大部分60后和70后都比较关心延迟退休问题，他们之中的灵活就业人员更是如此。本来就没固定工作和稳定收入，如果再赶上延迟退休，这可咋办啊。灵活就业人员会和企业职工一样，延迟退休吗？
我堂姐是1972年生人，今年刚满50岁。她早年从国企下岗之后就一直没有稳定工作：开过小店、卖过保险、做过保健品直销、在托管班接送孩子、去超市收银等等，反正是四处打零工，收入可怜巴巴的还不稳定。现在岁数大了，外出找工作也没人要，加上身体也不太好，索性在家歇着了。她一直是以灵活就业人员参保，自己缴纳社保。
虽然她已经申领了4050社保补贴，但在没有收入的情况下每月支出几百元，也感觉吃力。她最盼望着能早日退休，即使养老金不高，也能维持基本生活，起码不用每月有社保支出了。近几年，延迟退休成为热议话题。堂姐特别关心她是否会赶上。作为灵活就业人员，没有稳定收入，朝不保夕，再要赶上延迟退休，这可咋办啊。
坐标北京，我堂姐是1972年生人，按照现行的法定退休年龄的规定，女灵活就业人员是满55周岁退休。所以，在没有延迟退休的情况下，1972年出生的女性灵活就业人员在2027年满55周岁，是可以正常退休的。
1972年的女灵活就业人员会赶上延迟退休吗？
第一，延迟退休确定了吗
人社部在2021年发布《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》，明确要在十四五期间也就是2021~2025年间会稳妥实施渐进式延迟退休。2021年年底，许多省份纷纷开始讨论延迟退休的具体实施方案。
2月21日国务院《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中提到实施渐进式延迟法定退休年龄。十四五规划的第二年再次重申，说明延迟退休的脚步越来越快了。
第二、延迟退休法定年龄
延迟退休政策大概率在十四五时期出台。2021年公布的十四五规划纲要和2022年出台的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，都提到了实施渐进式延迟法定退休年龄，预计2025年前，渐进式延迟法定退休年龄方案会出台。
国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年及以后出生的女干部和女灵活就业人员和1975年及以后出生的女工人都有可能会赶上延迟退休，当然最终还是要看国家发布的具体政策。我堂姐是1972年生人，作为灵活就业人员，退休是2027年，大概率是要赶上延迟退休的。
第三、全国各省市地区延迟退休的步伐
延迟退休的脚步已经在加快了，虽然说是在十四五规划中实施，但是，2021年就已经征求完社会意见，2022年已经有山东、江苏作为试点，开始退休年龄的延迟工作了。
山东省也发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，其中针对的是副高级职称以上，自愿选择延迟退休，一般不超过65岁。
第四、灵活就业人员也要延迟退休吗，江苏省释放出信号
灵活就业人员是劳动力市场的特殊群体。除了一部分有能力和特长的自由职业者之外，大部分灵活就业人员处于社会底层，学历低、没有一技之长，造成在人才市场上竞争力低，只能做着辛苦而低端的劳动。一部分人是国企下岗职工，或者被公司淘汰的大龄员工，他们没有稳定工作单位、没有固定工作岗位、甚至连工作时间也不固定。比如在社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作。还有家政保洁、滴滴司机，他们以临时工的身份挣着微薄收入。
江苏省发布的延迟退休政策中，体现出对这类灵活就业人员的照顾。关于女性灵活就业人员和女性失业人员（含相关的下岗职工），符合条件的可以提前五年退休，也就是说，原本规定的是55岁退休，但是新规之下，可以按照女工人的50岁提前就退休——但是必须符合以下三个条件之一：
1、女灵活就业参保人员和女失业人员曾为原固定工的；
3、50周岁时，曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限，累加满了15年年限的。
写在最后
1972年的灵活就业女性大概率是会赶上延迟退休的。很可能是在延迟退休政策刚开始实施的时候，也许延迟的退休时间不会很长，没有必要过多焦虑和担心，随着国家延迟退休政策的落地，也会针对特殊群体采取相应的措施，尤其是对于低端劳动力市场的灵活就业人员，相信一定会有适合他们的方案。江苏省的延迟退休方案释放出了很好的信号。
