对于即将找工作的小伙伴来说，对税前工资和税后工资有点傻傻分不清楚。下面小编来给大伙区分下：
税前工资，一般是没有扣除五险一金和个人所得税的，比如：月薪10000，税前6000税后扣除五险一金多少，可能到手也就7-8000块钱。而这个到手7-8000的工资就是税后工资（到手工资），因为个人所得税的应纳税所得额 = 税前工资－ 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。
目前，像公务员、事业单位、央企、烟草等单位的福利都很好，普通央企五险一金的缴纳比例为：
养老保险 单位20%+个人8%
医疗保险 单位10%+个人2%
【法律分析】：根据规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元，折合下来每个月五千元，6000工资，需要纳税的部分为1000，按照3%的税率纳税，需要交30元税款，税后就是5700元。【法律依据】：《中华人民。
失业保险 单位1%+个人0.2%
个税是扣除五险一金和抵扣项后超过5000以上部分才需要缴纳，如果是税前6000，个税应该低于
工伤保险 单位0.48%+个人0%
生育保险 单位0.8%+个人0%
月薪6000元，应税所得： 6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500乘以10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费。
公积金 单位12%+个人12%
那扣除这么多的五险一金，对咱们个人来说，是不是很亏呀？
