（人民日报健康客户端 赵萌萌）据国家医疗保障局网站10月12日消息，国家医疗保障局在答复十三届全国人大五次会议杨元庆代表关于充分保障女性高质量就业的建议时表示，目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大，时长不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明确，河南产假198天文件，有必要在国家层面予以统筹研究，推进统一规范。
“延长产假本身来说，可以对保护女性的健康权益起到促进作用，属于时间支持类的领域政策，而良好的鼓励生育政策必须是包括经济、时间、服务、关爱、安全等各方面措施的一套组合拳，产假只是属于其中之一，同时还需要考虑到既保证让女性享受到这样的权益，同时又能够在产假结束以后继续回到工作岗位。“中国人口学会副会长、南开大学经济学院人口与发展研究所教授原新10月13日在接受人民日报健康客户端采访时表示。
8月16日，国家卫健委等17部门发布的《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》提出，国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策。
一、河南产假多少天1、河南产假188天。具体是：（1）女职工生育享受98天产假；（2）产前可以休假15天；（3）难产的，增加产假15天；（4）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护。
刘娟强调，我们国家的生育津贴，社会保险法依法支付生育保险相关待遇，所以是依法支付国家法定产假，也就是98天的产假，在地方设定的生育奖励假，《指导意见》要求国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策。
一、河南省法定产假多少天1、河南省法定产假98天。分别是：（1）产前一般可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）女职工怀孕未满4个月流产的，享受
