前不久，上海一名教师的工资单，引起网友热议。
他是一名中学教师，基本职务工资只有五千多，但加上其他津贴补助，月收入高达2.8万元。
有网友质疑，教师工资这么高，有什么资格抱怨工作苦！
不是的。
教师之间的工资差距极大，一受地方经济水平影响，二受个人职称等级影响。
比如河北四线城市的老师，即使加上各种津贴，实发工资也只有2112元。
还有那位河南张老师，教书19年仍是二级教师，只能拿2600元的工资。
华东地区——1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没。
很多教师为教育事业奉献一生，却只能拿到微薄的工资，养家无望，糊口亦难。
1.单位薪资调整 单位的薪资有所调整,按照高级职称、中级职称、初级职称这三级类别进行划分,高级上涨约是340元,中级上涨约是240元,初级上涨约是140元,职称之间的差距大约是100元,平均每人每月上涨的额度和幅度是300元左右。
为此，多个省市明确下达文件，打破地方和职称的限制，让三类教师优先“涨薪”。
1、班主任
山东省、河南省等地出台教师津贴新标准，教师工资每年涨多少，规定中小学、学前教育阶段等各学段的班主任津贴标准，不得低于每月400元/500元。
2、乡村教师
您好，根据上海市政府的最新调整，今年上海市退休教师的工资涨幅为5%。具体而言，上海市退休教师的最低工资标准为每月3000元，最高工资标准为每月6000元。此外，上海市政府还将每月按照每月最低工资标准的5%向退休教师发放补贴，。
3、轮岗教师
北京市对轮岗教师进行奖励，增加交通补贴、增加奖励性绩效工资、作为在职称评聘、晋升、评优评先的条件之一，调动起教师的积极性。
山东省县城中学高级教师最高职称2022年9月份到账，工资5300元，其中不包含每月取暖费300元，5300元未扣除住房公积金，养老保险的工资，调动山东省省内各级教师对教学的积极性和主动性执行教师新公司标准比原来上涨200元左右。【。
