我国已经进入到老龄化社会。截止2022年底，60岁以上的老年人口数量达到了2.8亿，而且未来10年，每年都会有2000多万人加入到老年人的队伍中来。同时，年轻人数量越来越少，90后1.75亿，00后数量1.45亿。而自从我国放开了二胎政策之后，2017年新生儿出生人数达到了1758万，到了2022年新生儿出生数量降至958万。
社保到底交多少年退休，而在我国进入到老龄化社会之后，参加工作的年轻人缴纳的社保将无力赡养数量如此众多的老年人。于是，我们国家就提出了延迟退休政策，将会在2023年正式启动。但是，民企职工、灵活就业人员、国企一线员工则对于延迟退休持保留意见，他们更希望能早点退休，安享晚年生活。
面对即将到来的延期退休政策，有业内专家提出应按“工龄退休”的新方案，就是只要工龄满30年，社保缴费满15年，就可以申请退休了。而专家的建议得到了广大基层职工的赞同，他们认为按“工龄退休”的方案公平又合理。
女年满45周岁，连续工龄满10年；二、退休的程序：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。
不过，按“工龄退休”也存在着较多的缺陷，在实际操作中很难执行，让我们先来了解一下：首先，有些岗位工龄很难确定。如果是机关事业单位人员、国企职工等群体，他们从学校毕业一直做到退休，这类人群的工龄是比较容易统计的。
而像民企职工、灵活就业人员等群体，他们工作并不稳定，有的时候还要失业在家一段时间，有的时候一些企业为了节省支出，不给员工缴纳社保，在这样的情况下，这类群体的工龄是很难统计出来的。
具体如下：社保缴费年限如下：1、养老保险。按照规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费年限满15年，并且达到法定退休年龄，可以按月领取退休金的；2、医疗保险。根据各地区政策不同，其缴费年限也会不同。一般为男职工为
再者，按“工龄退休”既会增加养老金发放的压力，并不符合我国延迟退休的政策。举个例子，某人18岁就参加了工作，到了48岁工龄就满30年了，如果此时让其过早退休，就是人力资源的一种浪费，同时，也会给我国的养老金发放带来支出压力。当然，也有悖于我国推进延迟退休的初衷。
社保要交满15年才可以领退休金。定义如下：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2、基本养老保险为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。社保与五险一金的。
最后，会给特殊行业造成不公。像医生、科技人员、工程师等群体，他们年轻时一直处于求学状态，直到30多岁才参加工作，如果按照工龄30年来算，这些人至少要达到60多岁才能退休。这显然是一种不公。所以，按工龄退休也要兼顾这类特殊行业群体的利益，真正做到公平公正。
参加基本养老保险的个人累计缴费须满15年。 医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医。
按工龄实施退休，满30年可提前退休，可行吗？我们的答案是不可行。从表面上看，按工龄退休还是具有较大的优势的，比如可以提高退休人员的养老金，能让退休人员可以自由选择退休，还可以缓解当前国内的就业压力。不过，在实际执行起来还是有问题的：1、有些岗位工龄很难确定；2、过早退休会增加养老金的发放压力，以及与延迟退休政策相悖；3、按工龄退休会给一些特殊行业带来不公。
缴满15年可以领取。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成。
