一、教职工体检制度
1.为了解教职工身体健康情况,学校每两年为教职工体检一次。(包括:心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等)
1.为了解教职工身体健康情况,学校每两年为教职工体检一次。(包括:心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等)
教师婚假各地规定不同,以北京市为例,北京市婚假是国家规定的3天和奖励的7天,一共是10天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定:第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,。
2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。
3.从不同年龄段,统计分析教职工的各种疾病情况。
4.通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况,如发现问题与教职工本人联系,建议患病教职工及时治疗及治疗方案,必要时学校提供休息治疗。
假期为30天;2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为
5.通过教职工体检,学校掌握和了解教职工身体健康情况,对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施,给予合理工作安排。
一、2022年新规定教师婚假多少天1、2022年新规定教师婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中。
二、慰问制度
(一)退休教师慰问
1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。
2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次(活动经费100元/人)。
3.每年年底,学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师,并送上500元左右的慰问品。
(二)喜事慰问
教师结婚,享受两周婚假,由工会组织教师自愿参加祝贺。
三、丧事慰问
凡丧事,教师必须第一时间向校长或书记报告,由校长或书记通知工会。
1、教师父母或配偶父母及直接亲属去世,教师享受500元慰问金或慰问品,学校上门慰问。
2、享受丧假规定:
县内:三天、市内:四天、市外:五天。(特殊情况另作决定)
四、住院慰问
住院一周以上(含一周),教师享受300元慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。
五、困难慰问
凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报,申请特困补助。慰问金由上级部门下发。
六、其它慰问
学校据实研究决定。
文章后续
【法律分析】:人民教师属于事业单位人员,同企业职工一样,教师的法定婚假天数是三天,另外,如果属于晚婚的,还可以得到一个晚婚假。目前各个省市对晚婚假天数规定不一,具体到教师婚假几天,还得看其所处的省份。教师在休。