从本月起，不少细心的职工发现，个人工资条上的扣税发生了明显变化。新修改的《个人所得税法》（简称“新税法”）规定，此次个税改革将采取“一次修法、两步实施”的方式，第一阶段将在2018年10月1日至12月31日执行减除费用调高、税率表调整两项规定；第二阶段即明年1月1日起，将全面实行综合申报、专项附加扣除、预扣预缴、汇算清缴制度等新税法全部内容。很多人都想知道，从10月开始的个税改革过渡期内，税负会有哪些明显变化？自己本月的收入是否马上就能享受起征点上调的利好？
根据税务部门的相关规定，对于2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，以及第四季度的经营所得收入，工资超过两万扣多少税，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。
具体执行时，10月1日这个时间点很关键。例如，某单位考虑国庆节放假因素，将本应10月份发放的工资提前在9月底发放，因实际发放时间在9月份，依照税法规定，只能按照3500元/月的减除费用标准计算个人所得税；而且按照税法规定，9月份如果发放两笔工资，需合并计税。
【法律分析】：月工资2万元，应纳个人所得税大约1290元。月薪扣除三险一金后，超过5000元，就要交个人所得税。个人所得税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡。
又如，今年10月1日（含）后将实行5000元/月的减除费用标准，某单位将本应9月份发放的工资推迟到10月份发放，同时10月正常发放当月工资，由此造成该单位职工10月份取得两笔工资。依照新税法规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用5000元及相关扣除后的余额为应纳税所得额，并适用按月度换算的新税率表，但计税时，需要将职工当月取得的两笔工资合并，只能扣除一个5000元/月的减除费用标准计税。
按照公式{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税 所以，（20000-1005-3500）*25%=3873.75 全月应纳税所得额税率 速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0 全月应纳。
相比时间点的划分，普通工薪阶层可能更关心：起征点的上调和税率变化到底能带来多大减税利好？自己发到手的钱是否能够有所增加？
450元。(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为。
本文源自人民日报
2万月薪每月扣税3750元。2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳所得税。2万月薪减去5000还剩15000元，超过9000至35000元的部分交纳25%的所得税，即3750元。工资范围在1-
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