新政两年多来，有人已经享受了达龄退役带来的好处，也有人还寄希望于调控或者自愿退役，实现早走早安置。但是还有很多的人，因为投入于晋升，对退役政策了解不多，稀里糊涂错过了很多机会，其实退役也并不是坏事，所以了解退役相关政策非常的有必要。
第一，达龄退役折射出新政对军官的根本态度。
达龄退役，指的是符合6+3基本退役条件后，衔或者年龄达到上限，必须安排退役，每季度组织一次。这个是目前大多数军官要面对的退役方式，特别是完全新政下成长起来的军官。
这里像少尉7年，中尉8年，上尉9年，少校营副8年营正12年，中校10年等等指的是衔龄，满了就要退役。
少尉中尉35岁，上尉40岁，少校45岁，中校50岁，指的是年龄的上限，一旦足月，也是安排退役。
这个年龄与衔龄的结合，意味着军官普遍向大龄中年迈进，年轻的军官仅存在于少尉或者中尉，大多数只要进入军官的行列，现役最年轻少校几岁，都要面对中年退役的局面。这正是新政所倡导的。，
这个年龄与衔龄的结合，意味着军官普遍向大龄中年迈进，年轻的军官仅存在于少尉或者中尉，大多数只要进入军官的行列，都要面对中年退役的局面。这正是新政所倡导的。
少校一般为37-50岁。少校是一些国家军队校级军官中的军衔称号。世界各国的军衔体系中均设有少校，为校官中最低的一个级别，一般为副营长的编制军衔，有的国家也规定为营长或特种兵连长的编制军衔。中国军衔制历史中，中华民国。
第二，达龄退役的背后是提也难走也难。
举个简单例子，一个本科毕业生一般就是22岁左右，毕业后直接授中尉，4年晋一次衔，8年晋升少校，也就是30岁。进步快一些的，级别上的比较快，可能30岁以下就到少校了，慢点的，当兵年龄稍大一些，可能就30多一点。
但更要看到，一些有自己想法的人，在看到提走都难的结果以后，萌生退意，想退的人多了，就会破坏一个封闭空间的氛围。这种氛围一旦被破坏，就失去了滋味。躺平放在这种特殊的体制里，肯定不合时宜。
第三，达龄退役对一些人来说就是熬。
当然，生命是有限，熬要熬的值得。想提的人在熬，看谁熬得过谁！想走的人也在熬，看熬的年限能不能带来一些利好。
中国最年轻的少校是22岁，还是个女的。问题五：少校升到中将大概需要多少年？ 四十五岁以前没有晋升少将，就没机会成将官了，更别想中将，少校一般是28～35岁之间，中间还有中校，上校，大校，少将每级需要五年，大校到少将。
所以，在未来，优秀与资历相比，资历一定会排在前面，相对应的能力深浅会挪至后排。一些期待于短时间死干而冲出重围，这类想法只能想想而已，大概率很难成为现实。
除非，遇到一个急功近利的领导。他的短期功利心与你的野心相匹配，正好实现一个突破。但是这不代表是成功，因为破坏了正常的发展规律。这种得到，需要未来的某个失去来平衡。
少校一般为37-50岁。少校是一些国家军队校级军官中的军衔称号。世界各国的军衔体系中均设有少校，为校官中最低的一个级别，一般为副营长的编制军衔，有的国家也规定为营长或特种兵连长的编制军衔。中国军衔制历史中，中华民国。
因此，对于军官来说，不妨按照制度设计的干到老的目标，合理的取舍自己，尽量实现个人利益的最大化。
