一个月31天和30天工资一样吗,12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——
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月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是。
劳动合同期限如何定?
【法律分析】:按21.75天计算。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月。
上海12333解答:
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
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月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工。
经济补偿的月工资标准是什么?
山东12333解答:
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。