此外，数据显示，在行业方面，本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位，包括生物/制药/医疗器械（13007元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（13974元/月）、汽车制造（11232元/月）等，二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。
平均工资￥14090/月，其中拿 10K-15K 工资的人占比最多达 55.8%，其次是 15K-20K 占 34。2%。五年后应该会根据你的表现涨工资。中国在未来5年左右将面临持续的加速性的市场化工资上涨的局面，中国将在中期阶段面临工资。
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，同时高学历薪资涨幅更高。研究生学历的岗位薪资水平高且增长快。博士的平均招聘薪酬最高，为30341元/月，与上季度相比增长4.3%。硕士次之，平均月薪18609元，环比也提升3%。要求本科学历的岗位月薪为13729元，高于招聘市场平均薪资，环比上季度提高2.3%。要求大专学历的岗位平均薪资则低于全国招聘薪酬水平，但较一季度上升2.8%，达到9605元/月。要求高中学历的岗位平均薪资8232元/月，与上季度基本持平。
所以说5年之后我认为我的工资必须达到30万，而5年之后就是我在这家公司合同期的结束，如果要续约，没有30万我绝对不会继续续下去，因为这个时候我已经有了丰富的工作经验及市场的观察力，相信去其它公司也会应聘上的。当然。
从经验要求看，薪资水平与岗位工作年限要求密切正相关，工作年限越长，工作经验越丰富，平均招聘薪酬也越高。其中，要求10年以上工作经验岗位的平均薪酬最高，二季度达到26368元/月，略高于上季度水平。要求5-10年经验的岗位月薪18355元，环比上升1%，要求3-5年经验的岗位招聘薪酬也高于全国平均水平，比上季度增长1.6%，达到13406元/月。
李老师是二本毕业,通过考试入职了江苏的高校工作,现在有事业编制岗位是行政岗已经工作近5年的时间属于中级职称,每个月工资在1万元左右,而且有公积金3000元,再加上1万元的绩效奖金,综合年收入在15万左右,他认为在本地工作压力。
