实习生的工资标准是怎样的？
为普工正式工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体薪资数额要看工作岗位和地区，不能一概而论。实习是指学生在校期间在单位特定岗位参加实际工作的过程，9千工资扣完五险一金剩多少，针对在校学生。，
实习是指学生在校期间在单位特定岗位参加实际工作的过程，针对在校学生。
工资税前9000元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，即每月税后8810元。计算方法（9000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03=2280。此为年总缴税额，平均到每个月为190元。个人所得税是。
关于实习，劳动部《关于实施劳动法若干问题的意见》第十二条规定:“学生在业余时间勤工俭学的，不视为就业。未建立劳动关系的，不得签订劳动合同。”
企业回价格只是购买产品或服务过程中的一项指标，如果单纯只比较价格，其实考虑并不是那么周到。价格、质量、服务、口碑、是否合适自己的情况等都需要一起考虑。以上内容如果还觉得不够全面,也可以沟通下中盟会计师事务所。苏州中盟会计师事务所（普通。
实习只针对在校学生。一些用人单位为了规避保险或最低工资的限制，故意与具有劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的，也是无效的。事实上，即使签订了实习协议，用人单位与非在校学生之间也存在事实上的劳动关系。
作为用人单位，要与实习生签订实习协议，或者与实习生及实习生所在学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费用、实习内容等细节。同时，用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习期间因工伤引发经济赔偿纠纷。
真实案例，我的好朋友
我是英语专业的大四学生。现在在深圳一家跨境电商公司做外语客服实习生。
工作强度不错，但如果效率高，还是可以按时下班的。没有无意义的晨会或下班会。
收入9000元减去5000元正好位于10%的档。工资个税的计算公式为：应纳税额等于工资薪金所得减去免征额然后乘以适用税率最后减去速算扣除数。一、个人所得税计算方式个人所得税计算公式：(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险。
我感觉这是我这个学历能找到的第一份综合条件最好的工作，打算毕业后转正。
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，工资9000，年薪10.8万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为10.8万-6万=4.8万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为4.8*10%-2520=2280元。也就是说，。
其实工作地点也是一大要点，比如你在一线城市和小县城的工资与花费总归不一样。
【法律分析】：工资税前9000元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税，即每月税后8810元。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为。
来谈谈你的实习工资是多少？
