1、“做一下简单的自我介绍吧！”
被问到这个问题的时候，面试你为什么选择纯文员，不要把简历上已有的信息全都复述一遍，可以简单介绍自己的基本情况（学历、院校、专业、工作年限），与应聘岗位最相关最匹配的经历以及个人优势。
被问到这个问题的时候，不要把简历上已有的信息全都复述一遍，可以简单介绍自己的基本情况（学历、院校、专业、工作年限），与应聘岗位最相关最匹配的经历以及个人优势。
3、用细节和真诚打动面试官 太在意面试的整体观感，太在意HR的反馈，以至于忽略了自己的表现，说话说得太含糊，不够具体也不够深入。多说细节，能让你所说的内容更加具体、细致，同时也是面试中的加分项。具体包括你某次。
2、“为什么想到我们公司来工作？”
一、首先要简单将这个职业的情况讲一下，表示对这个职业有所了解，而不是盲目的。二、针对这个职业的一些特征，表示与这个职业有一定匹配度，也是在给面试方录用理由，所以认为这个职业能有所发展，而也有信心在这个职业坚持下。
3、“这个职位最吸引你的地方是什么？”
行政岗位和其他岗位相比专业要求没有那么严格，同样人员流动性也较高。面试时一定要从专业的角度回答行政文员这一岗位让自己哪些方面的能力得到了提升，这既是自己以往工作认真的表现，又能让用人单位认为自己是一个相对稳定的员工。
1、重申你对这方面比较感兴趣 2、具体说出你在这方面具备的专业知识或职业素养，说明你的兴趣是在了解事实的基础上的理性判断，而不是随意而为。3、如果有这方面工作经验，可以说以前做这份工作的心得及对工作的热爱；如果。
4、“如何对文档进行分类？分类的标准是什么？”
5、“想控制行政支出成本，可以从哪些方面入手？”
第一个思路是控制采购成本，可以在采购办公用品及设备的时候进行多方面对比，选择性价比较高的供应商；第二个思路是控制用量，日常向公司员工宣传节约水电及办公用品的必要性，同时将可重复利用的办公用品回收使用。
一方面可以说自己的学历，专业，适合做，另一方面说自己喜欢做这方面的工作，把文员的工作大概描述下，然后说自己都可以胜任，如果以前做过文员，有工作经验，那也一起说，最后适当可以提一下文员的报酬和自己的期望值一致，我。
6、“如果公司领导有一些意见需要传达下去，你会用哪些方式让每个员工都能理解到？”
传达领导的意见除了发布文字公告外，还需要一一告知每个部门的主管，让他们给员工转达一下，并在这个同事给每个员工发送邮件，同时还可以在公司群里发布信息。
其实你可以这样说：因为我学的专业与文员这个职业有关，这份工作适合我。这样就可以了。面试官他是根据职业的性质问面试人员的问题的。比如某职业需要人的反应能力，那么在面试官就会问一些“快速抢答”之类的问题，考验应聘。
以上是面试行政文员岗位常遇到的各类问题，由于行政文员属于基础岗位，如果准备时间有限，应确保自己在回答通用问题的时候不出错。在完成此类问题准备的基础上，再对专业问题进行总结。
二、因为之前的工作也是做文员，所以在这方面也比较有经验。说一些自己的优势；感觉自己有足够细心和耐性。是个好静不好动的人 喜欢文职工作。三、在面试前做好充分的准备，足够了解即将要面试的这家公司，因为热爱这份工作，。
