干部考核评价是推动工作落实、实现高质量发展的重要举措。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要完善干部考核评价体系。只有完善干部考核评价体系，干部考核德能勤绩廉五方面表述，准确考核评价干部政绩，才能引导、督促、激励干部担当作为，多做为民造福的实事好事，创造党和人民需要的政绩。
业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。科学考核评价干部，就要深入现场，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听，看看干部实绩是否符合实际，符合客观规律，符合群众要求，是不是实干出来的，是不是着眼于当地经济社会发展和群众需要的实事，真正造福一方、惠及人民群众。这样才能切实防止“干部出数字、数字出干部”，促使干部爱岗敬业、崇尚实干。
13、进步：工作认真踏实，执行力强；开会简明扼要，重点突出；工作计划性强了，布置工作检查到位，工作积极性提升较大。17、考核评语：长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验，思维清晰，做事谨慎、细致、讲究方式方法，。
考核评价一个干部，不仅要看当前的“显绩”，而且要看长远的“潜绩”，不仅要看他现在做了什么，还要看他为子孙后代留下了什么，是在做功在当代、利在千秋的好事，还是在做“一代人的政绩、几代人的包袱”的蠢事，进而引导干部涵养“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，以做打基础的工作为乐、当好铺路石为荣，真正做到对历史和人民负责。
篇一:领导干部考核评语 年度考核各级领导干部评语 (一)公务员 1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于。
考准考实干部既要注重综合分析研判，全面、历史、辩证地分析干部的工作实绩，客观评价干部在履职担当、改革创新中出现的失误错误，理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲，又要注重强化评用结合，切实将评价结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，激励干部发扬成绩、改进不足、忠于职守、担当奉献，创造实实在在的、党和人民最需要的政绩。
基层干部考核评语简短如下：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大，能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事。
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