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刘吉和王藏在审计局同一个科室工作，两人性格都很强势，在工作中逐渐交恶，水火不容。
刘吉的二伯，虽然是个生意人，但因为生意做得大，非常有能量。他一直默默得为家族唯一吃过公家饭的刘吉在仕途上开山架桥。
于是，刘吉先是借调到县委办公室，工作一段时间后，又正调过去。在县委办工作两年，就被提为科长。又过了两年，刘吉去了某镇当副镇长，又过了两年，回到审计局当副局长，又过了两年，局长病退，其他副局长因为年龄大了，都不太想做主持工作的副局长。
领导最怕员工的报复有以下三种：1、下属自暴自弃，应付工作，不求上进。2、被员工抓住把柄，在公司高层面前告状，从而使得自己一贯维护的好领导形象破灭。3、就是被员工无中生有，造谣等等。作为一个企业的员工，出来上班只是。
于是刘吉成了主持工作的副局长，主持了一年，成为局长。
这可能是他的原因，也可能是你的，但这并不重要。重要的是要和领导关系先搞好了。你可能觉得这很憋气，但你要想想，你工作为了钱，而不是为了气。更重要的是跟领导搞好关系，可以为你以后铺好路。不要觉得现在和领导搞好。
公示结束后，有个副局长约刘吉吃饭，刘吉赴约。
饭局只有三人，王藏也在。刘吉顿时明白这个饭局的主旨。
对于这样的领导，往往最怕的“报复”是被员工聚集起来说自己的不是，从而有损她在别人心中的形象。四、事不关己型 职场中还有一种领导就是事不关己，高高挂起型领导，这类型的人往往对职场，甚至事人生中的那点事儿都。
刚入座，王藏就倒满三杯白酒，一饮而尽，说道：刘局长，年轻的时候不懂事，您多海涵。
刘吉自斟满杯，喝完后，怎样不动声色的报复领导，道：我原来也有不妥当的地方，都在酒里了。你是业务上的老骨干，以后你们科的业务你得给我撑起来。张副局长后年就退休了，咱们都努力。
所以，即便他们不找我冰释前嫌，我也会主动找他们。一切为了大局。但，对一些人是坚决要打击的，等我的根基稳固了，打击他们没有什么后遗症了，那时候再腾出手来收拾他们。
公司最怕员工泄露公司的秘密，因为每一个公司都有自己的商业秘密，如果被泄露出去，就可能给公司带来财产产品的损失，这是每个公司都不允许的。
各位读者，你遇事，是依照自己的情绪驱动呢？还是会做通盘的理性算计呢？高手，都是先考虑得失，荣辱是排在后面的。
