导读:企业经常会有补发工资的情况,一般补发的数额都会超过个税起征点,那么补发的怎么交个税呢,会计学堂小编来为大家详细解答补发工资个人所得税怎么扣除。
补发工资个人所得税怎么扣除?
分摊到所属月份扣税。
【例1】上月工资4500,这个月工资4500,上个月没有申报,这个月申报9000,那么就会按9000申报个人所得税。但是由于社保公积金是可以补交的,社保公积金假设一个月为650元,那么这个月申报9000,可以扣除1300元社保公积金,再减扣除部分3500元,应纳税所得额为4200元。
根据上述规定,工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,应当合并计征 个税 。但如果属于补发工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机。
【例2】上个月工资4500,上个月申报了4500,没有发,这个月工资4500,连同上个月的工资一起发9000元。这种情况这个月只要按4500申报就行了,扣除社保公积金假设一个月为650元,再减扣除部分3500元,应纳税所得额为350元。
计算公式为:所属月份补发工资应纳税额[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人。