职场上“与领导沟通”是一个十分重要的技能，但事实上还有很多人却始终不善于和领导沟通。一个人知道怎么说话，但是不一定清楚如何和领导说话。
其中就包括回答领导的问题、汇报工作、寻求帮助等。如果你不懂跟如何跟领导“沟通”，那么你的工作很可能事倍功半。
所以要学会和领导进行高效沟通，才能获得认可和肯定，才能让我们的职场之路越走越顺。
首先要匹配领导的沟通方式，你要清楚领导的信息接收方式；因为有些领导是喜欢员工当面汇报或者是给他打电话来让他获取信息，这样领导觉得可以更好地倾听和互动。
还有一些领导喜欢员工以书面报告的形式或者邮件来获取他们想要的信息。毕竟不同的领导做人做事的风格和方式是不同的，所以我们要了解到领导的工作方式，及时地调整自己来尽可能顺应领导的工作风格。
跟领导沟通交流的方法如下：1、领导交代的事情一定要立即受理，即使不能马上有结果，也要及时汇报过程或进展，让领导知道事情在进展中。这样，需要他支持时，也好出手相助。2、如果领导喜欢面对面沟通，部下汇报工作时就不宜直。
托人找关系调动岗位大忌，其次是要学会主动跟领导汇报，当你接受一项任务时，如果提前没有与领导沟通清楚工作的需求和要求，而一味的“埋头苦干”，极有可能在执行了一段时间之后，发现方向有误或者是整体存在错误，不得不重新开始做。
这样的话，就会导致之前很多工作白干，不但瞎忙活还拖延了工作进度。这就是需要在执行工作任务的过程中要及时汇报，特别是在很多关键节点上面要时刻和领导保持信息的同步。
只要能当上领导，思维都不会太闭塞，都不会太强势，都会愿意听去别人的意见，所以但说无妨。3、跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成。
懂得汇报和请示的员工甚至在开始工作前就让领导了解自己的想法和计划，同时也会寻求领导的想法以及给自己的建议或者是意见，这样的就避免了我们在之后的工作中会出现一些方向性的错误，或者做一些无用功。
和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导。
因此，在工作过程中，一定要适时地将工作进展汇报给领导。当然了，工作结束之后，也是要将整体情况汇报给领导的，比如，在这次工作中哪些是做的比较好的，哪些是存在问题，需要怎么改正以及接下来的计划是什么等等，都要给领导做一个总结汇报。
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和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导。
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