很多人都想进国企，拿到编制安稳过一生。但是，我们在生活中基本看不到此类招聘信息，难道这些企业从来都不对外招聘吗？
近日，就有人在脉脉上问了此类问题，如下图所示：
而在这个帖子发出来后，脉脉里的众多企业员工都发表了评论，向我们揭示了国企的招聘规则：
1、校招
国企的招聘，绝大多数是校招。一种校招是进国内排名靠前的大学去招，招聘条件也基本是硕士起步，要求非常高。
3、不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。4、如果你目前还是在校学生，。
就目前来看，校招是国企最喜欢的招聘。一方面，国企稳定吗能干一辈子吗，国企能根据自身需求，定向到对应名校和专业去招聘，这样招到的人才专业度高，也更精准，招聘效率也高。
换句话说，即便你没有关系，读相应的子弟学校，依然有很大概率进入国企。
2、内推
内推也是国企招聘的主要途径，占了很大比例。不过，这里要分两类。一类是企业内部自主推荐。一般来说，内部有招聘苗头，内部人员会安排好名额，没编制的转正，有适合的亲戚推进来等。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作。
3、社招
部分脉脉用户透露，即便能社招进去，也多半是没有编制的，随时可能被开除，而且还会被鄙视是从私企进来的，福利待遇也不高……
3、最好去本地的国企进行应聘，因为，本地国企一般对本地区的毕业生都有一定的照顾政策，入职也更加容易。如果在企业里边有认识的人的话就更好了，这样对于该单位的招聘形式也会有一定的了解。4、想要进好的企业工作，就要。
综上所述，国企的招聘，主要倾向于校招和内推，社招比例非常小。不过，进不了国企也不必悲观，天地广大，只要你有能力，一样可以在私企里闯出一番属于自己的天地。
国企可以通过校园招聘和社会招聘进入。1、校园招聘。面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学。
