虽然单位同事之间是平等的关系，但是彼此间如何称呼也是个考验人智慧的问题。如果称呼使用的恰当，会有事半功倍的效果。特别是刚刚走上工作岗位的同志，要放低姿态，少说多学，看一看原来同志间都是如何称呼的，切忌冒冒失失地另起称呼。
曾遇到过这样一件事儿，一位刚来办公室报道的同志，在敲开办公室副主任（刘大安）的门后，问到刘副主任在吗？而受到冷落。可能大家看来这种称呼没有什么，怎么会引起刘大安的不高兴呢？那么在办公室彼此间到底该如何称呼呢？今天就与广大读者分享一下笔者在办公室多年来的几点个人体会：
如果是称呼比自己职位高的同事，那么最好是选择性+对方的职务，比如在国企或民营企业中，可以称呼领导为X总。而在科研机构，可以称呼高职位同事为X博士。如果在培训机构或者各类学校中，可以称呼同事为X老师。2. 职位类似可。
一、口头无“副”、纸上有“副”
在机关称呼人带“副”字时大有学问。除非你比被称呼人等级要高。比如对办公室副主任（刘大安），领导和办公室主任等领导在口头称呼时通常会直接叫刘主任、大安主任、大安等这些称呼，一般不会带“副”字。个人觉的叫“大安”更容易被被称呼人接受。在落到纸上签批文件时，通常会写刘副主任、刘大安副主任、大安副主任。兄弟单位、基层单位人员在称呼副主任刘大安时，通常会称呼刘主任，彼此熟一些，年龄明显大于刘大安的的会称呼“大安”。作为单位的下属人员，在称呼副主任刘大安时，建议称呼刘主任为好。如遇到正副同姓时，可以把正职的姓省略，直呼主任，副职前带姓氏如刘主任。
新人去职场怎么称呼同事1 一、如何称呼“部门经理”作为一个新人来说，部门经理可能不是自己的直接上级，因为新人上面可能有组长、有主管。但是部门经理往往对新人的绩效考核、转正、定岗、定薪等等，起着决定性的作用。所以。
二、忌讳“小”字，称“名”最佳
新人怎么称呼同事1 外企：普遍称呼英文名 外企的公司基本给人留有一个很深的印象，就是彼此之间称呼对方时都要用英文名字，并且也要求新进的员工给自己起个英文名字。当你把周围的人基本认全了之后，却发现了一个问题虽。
比如办公室有一位同志叫张建设。领导通常称其为小张，其它人如果叫其小张就有些不妥了，反正我是不喜欢别人这样称呼我，个人建议最好称呼其名“建设”，年龄小一些的也可以称其为“张哥、建设哥”这样更容易让人接受，更亲近，办起事来自然也更加顺畅。当然如果自己称自己“小张”这是可以的。
三、直呼“其名”，可称“领导”
以上说的是认识的人之间这种称呼，如果拜访不认识的人，又怕弄错时要如何打招呼呢？比如在给上级部门打电话时，要找李娜这么一个常见的姓氏和人名时，要如何称呼呢？建议在接通电话后，可以直呼其名，您好请问是“XX单位吗？请问李娜在吗？”在确认接电话的人是“李娜”后，可以称呼其“领导”，后可以通过通话语音判断年龄，称其为“李姐”这样会让通话更顺畅一些。当然，如果之前有过接触比较熟悉那称呼就顺其自然吧。
个人认为在平时机关的彼此称呼中要有三个原则：
一是互相尊重。在同事相处中，要切记彼此间是平等的关系，除了领导之外的其它人，虽然有先来后到之分，但没有谁高于谁低于谁之差。新人不要因为后到单位而感觉低人一头，老人也不要因为参加工作时间较久而高人一等。新人与老人之间要平等互助。在称呼上，新人年龄较小可以称除领导外的老同志为XX叔（姨）、X哥（姐）这些。老同志可以称呼新来同志三字名字（王宏飞）为“宏飞”，两字名字（李奎）为“李奎”，这样显得更亲近一些。如果叫小X，给我的感受不是很好，有倚老卖老的嫌疑。
如果是职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”;等，对于其他同事，可以先一律称“老师”。三人行，必有我师，叫声老师总没错。变个法子喊高一档。刚进入一个公司，可以灵活一点，适时变个法。
二是为人谦虚。作为机关工作人员与人沟通时，可以直呼自己姓名，我是办公室的赵大刚，小赵这样。绝不能因为工作岗位的关系而飘飘然，给人不可一世的感觉。
1、同龄的同事。如果是和自己年龄相仿的而且没有挂职的同事，可以直接叫姓名的后两个字，这样既亲切也没有违和感，同龄人之间比较好称呼，交流也没有障碍，只要注重基本的礼仪，不要不尊重别人就好了。2、公司的前辈。首先。
三是做好功课。如果与某个不熟悉的部们沟通协调工作，最好事先了解好所去部门，所要接洽人的姓名、职位，以便因为称呼不当而给工作沟通带来不便。
