十年蜕变 南充市身心医院成为全省19家民政系统精神卫生医院的领头羊
十年砥砺奋进，十年春华秋实。党的十八大以来，在南充市委、市政府的坚强领导下，成都市心理咨询哪家好，在南充市民政局的悉心指导下，南充市身心医院勇担使命、踔厉奋发，一路爬坡上坎、攻坚克难，真正做到了“从无到有、从小到大、从强到优、从优到品牌”的华丽蜕变，成为全省19家民政系统精神卫生医院的领头羊。
在综合性医院中的心理咨询方面，比较推荐四川大学华西医院或者四川省人民医院，在成都的排名都不错，如果是心理咨询精神病专科医院，比较推荐成都第四人民医院。对于心理咨询机构来说，一般决定心理咨询机构专业化程度的因素比较多。
特色立院，树立高质量发展品牌
成都市第四人民医院 四医院公众号：成都市第四人民医院服务号 华西医院第二门诊部 华西二门诊部公众号：四川大学华西医院（诊疗服务——华西院区）能挂华西的话就挂华西的号，挂不到四医院也是可以的，挂哪个医生这个确实不。
“大专科、多综合”，走特色发展之路，实现医疗独立型向医疗联盟型的转变。为更好地发挥县域医疗服务体系整体效益，提升基层医疗卫生机构服务能力，南充市身心医院加入南充市医疗集团，多个科室与南充市中心医院和川北医学院附属医院结为专科联盟，与南充市中心医院结为紧密型医联体，借力打造优势学科、扶持薄弱学科、建设紧缺学科。
成都有比较好的心理医生的地方在：明智道心理咨询、乐天心理咨询、会明心理机构、路透心理咨询、瑞德姆心理咨询。1、明智道心理咨询：明智道心理咨询的服务介绍：专注于品牌的包装与塑造，众多新奇的热点由此产生，可以被认为是。
同时积极向外寻求生存之路，与县域其他医院实行差异化发展。全面托管省民政康复医院，挂牌成为川北医学院直管附属医院，负责川北医学院附属医院领办巴中市精神康复医院医、技、护、药专家团队的组建，实现精神专科由单纯医疗型向社区康复、社会心理服务体系建设的转变。
四川大学华西临床医学院/华西医院心理卫生中心 四川大学华西医院心理卫生中心是四川省、华西医院的一个重点临床科室，始建于1938年，是我国采用现代治疗手段治疗精神疾病最早的精神病学专业临床单位，也是我国精神病学界人才培养的。
为进一步加强社会心理服务体系建设，该院实施“1+2+3+N”模式，以南充市心理卫生协会1个协会为抓手，聚集精神、心理卫生人才；着力建设南充市青少年心理健康研究中心、南充市心理健康实践教学中心2个中心，搭建心理卫生科教研高端平台；以救治端口前移、嵌入社区康复、心理体系建设3种途径为突破口，构建精神卫生医疗联合体；在南充市多部门的协作下，建设全市社会心理服务体系网络，促进工作重心从严重精神疾病到普通人群心理卫生、从机构到社区、从疾病治疗到疾病预防的转变，促进医疗服务模式转变，建立合理就医秩序。
目前，南充市身心医院已建成泌尿外科、心身疾病科等8个市级临床重点专科，正在积极创建省级重点专科。作为省级试点项目“南充‘正心’健康工程”的执行单位，实施“475”行动计划，扎实推进未成年人心理健康服务工作，全面提升全市未成年人心理健康服务能力，完成了全市中小学校师生心理健康培训10万余人次和心理健康测评80余万人次，有效保护未成年人心理健康，力争为四川未成年人心理健康工作提供“南充模式”。
人才强院，夯实高质量发展根基
在综合性医院中的心理咨询方面，比较推荐四川大学华西医院或者四川省人民医院，在成都的排名都不错，如果是心理咨询精神病专科医院，比较推荐成都第四人民医院。第一种是有心理困扰、出现心理危机时求助；第二种是在面临人生重要。
人才是支撑医疗卫生事业发展的根基，也是医院加快学科建设、提高整体医疗水平、服务水平的战略之举。该院通过确立“本科生选择进、研究生优先进、紧缺人才随时进”的人才招引原则，人才招聘与引进并重，建立完善的人才招引、培养机制，多渠道招聘人才，走出人才匮乏的窘境。采取一系列优惠措施吸引高层次人才，如为急需专业的规培生、研究生以及高级职称医生发放10-50万元的引进费，提供2年周转住房，并帮助解决配偶工作和协助子女入学等，用力用情把优秀人才“引进来”。
同时还采取“送出去”的方式，加大人才培养力度，人才队伍建设，对新入职的应届毕业生实行岗位轮训，有计划地出资选送医生参加住院医师规范化培训和攻读研究生，选派业务骨干到三级医院进修或参加各种短训。长期聘请华西医院、西南医科大学、南充老牌三甲医院专家来院教学、查房和手术指导。
科教兴院，打造高质量发展引擎
坚持医、教、研一体化发展，全面提升核心竞争力，以高校平台为支撑，深化院校融合，强学科、建队伍、抓教学、促科研。在教学方面，南充市身心医院作为川北医学院精神卫生学院南充分院，顺利完成第一届精神医学专业本科生的全程教学工作，考研上线率高达28%。
据了解，该院有50名医生走进大学讲堂，5名副主任医师被聘任为川北医学院兼职副教授，1名主任医师被聘为西华师范大学硕士研究生兼职指导教师，培养优秀人才走进高校，推动医院科教水平迈向更高台阶，为南充建设区域医卫中心贡献智慧和力量。
文化塑院，增强高质量发展软实力
十年文化塑“魂”，为高质量发展赋能添彩，不改艰苦创业本色。身心医院人发扬“5+2”“白加黑”的奉献精神，走出了一条可持续发展之路。
2015年至2019年短短五年时间，南充市身心医院从无级别跃升为二甲再到三乙，如今的身心医院是营山县门诊量最大、在院病人最多、最早开展腔镜手术、最早成立血液净化室、层流手术间、重症医学科的医院。
“树名医、建名科、创名院”，为了提升医院知名度，打造让老百姓看得见的好医院，身心医院与市、县电视台合办各类公益、科普节目。树立“大外宣”意识，主动与多家主流新闻媒体建立定期沟通机制，拍摄宣传片和微电影并上传至各大知名视频网站推广，让更多老百姓了解和选择身心医院。
此外，该院还用心打造丰富的职工文化生活，通过开展形式多样的文化活动，如联欢晚会、运动会、徒步活动等，增强团队凝聚力。开展主题党日暨建院60周年庆祝活动，编撰《院志》和《六十年纪念影集》等。营造积极向上、和谐融洽的医院文化氛围，极大提升职工的幸福感、荣誉感和自豪感，增强职工归属感。
使命筑院，凝聚高质量发展合力
坚持人民至上，厚植为民情怀，心系弱势患者，护佑群众生命健康。该院始终将民政对象和弱势群体的救治任务放在首位，每年为该类病人补贴医疗费用500余万元。定点帮扶贫困乡镇和卫生院，组建专家医疗队为贫困患者、精准扶贫对象开展巡回医疗服务。与营山县残疾人联合会等共同实施营山县千万级大型助残公益项目，减轻残疾患者医疗经济负担。
企业回壹点灵已拥有3000万+注册用户和近4万名入驻专业心理咨询师，已累计向300万+用户和家庭提供包括在线心理咨询、即时倾诉、心理课程和测试、资讯电台、心理疏导和陪伴等在内的定制化、多层次服务体系，为用户提供涵盖心理健康、情绪压力、人际关系。
自新冠肺炎疫情发生后，该院在做好院内疫情防控工作外，还第一时间将医院的人、财、物纳入市、县疫情防控指挥部统一调度，长期派驻人员在汽车站、高速出口执行核酸检测任务。先后组织720余人次驰援河南、海南、成都等10地疫情防控，完成营山县500余人隔离保障任务，完成各类核酸检测274万人次，用最美逆行，践行身心医院人的医者仁心。
疫情防控“新十条”发布后，全院一盘棋，克服重重困难，做到“应收尽收、应治尽治”，全力满足群众就医需求，多措并举保证群众的基本医疗服务，以实际行动做好群众生命健康的守护人。被国家民政部评为“全国民政系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”，被省妇联、省人社厅评为“四川省三八红旗集体”。
建功新时代，奋进新征程。接下来，南充市身心医院将继续坚持“以人民健康为中心”的发展理念，以质量求生存，以特色求发展，以改革促管理，戮力同心、接续奋斗，奋力谱写身心医院高质量发展新篇章，为南充建设区域医疗卫生中心贡献身心医院力量。
