家政服务员的工作环境通常是在雇主家庭服务，在工作过程中难免会由于工作疏忽造成意外事故的发生，其过失责任通常会给雇主家庭带来一定的经济损失，或造成自身的意外伤害。面临高额的经济损失纠纷或工伤事故，家政企业、雇主家庭以及家政服务员，120万雇主责任险要多少钱，将会面临三方无休止的责任纠纷中。在目前国家法律法规没有针对性的解决家庭服务行业经营风险的情况下，依靠商业保险来化解行业的风险责任是有力的保障措施。
家政人员雇主责任险方案（全国承保）；
保险责任：在保险期间内，凡被保险人的员工雇员在中华人民共和国境内（不包括香港、 澳门和台湾地区） 受雇用期间因从事被保险人的工作，被保险人的员工雇员自己身体遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》 第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律） 应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同约定负责赔偿。
企业回在德国公司的总经理必须每月缴纳保险金。Bremeninvest建议同时投保第三方责任险，还有其它的保险形式也能帮助企业规避风险，根据企业不同情况可以考虑投保不同的保险种类。
方案一：适用一、二类职业， 包含一般管理及工作人员、家庭护理人员（管家）、杂工、物业保洁员、家政服务员（小时工）、收帐员、服务员、一般内勤人员、洗衣店工人、采买、清洁工人、佣人、小区基础设施维护人员（水电绿化土石等）等。
不同产品，雇工险的保费不一样，这里以平安雇主责任险为例：平安一般是168元/人。实际上，在了解雇工多少钱一年的时候，我们可以在平安保险公司查询到平安网上投保价最低5人起，低至每年168元/人，如果投保人数达到
保险责任
家政行业员工雇主责任险方案（河南省承保）；
保费一般在一百元到几百元之间不等的。二、对于雇主责任险的限额，责任限额可以根据企业实际需要来进行选择，一般购买40万到100万之间的雇主责任险的企业比较多，比如企业为员工投保工伤保险的，可以买低限额的，没有工伤保险。
二、特别约定
