工伤的赔偿，一般有以下几点：
1、医疗费用，一般放内固定的，在3万左右，不放内固定的也就几千。
一、十级工伤赔偿多少1、十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（。
2、住院期间伙食费，一般20或者30一天。
企业回于夏威律师，工伤赔偿、劳务纠纷，专业律师团队，多年案件经验，诚信、求实、高效、优质。我们拥有海量法律资源，解决方案多元，服务人性化，按照客户需求准确把握办案关键点。团队分工明确，训练有素，高效协同，精益求精，全力为委托人争取更。
3、住院期间护理费，按当地护工的标准。
4、停工留薪期工资，一般3-4个月工资。按6000每月算，那就是2万左右。
定伤残后
一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱1、工伤鉴定10级伤残赔偿的数额如下：（1）一次性伤残补助金为7个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；（3）停工留。
5、一次性伤残补助金，7个月工资，4万左右。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。十级工伤赔偿标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份。
如果离职的话。
法律分析：十级工伤赔偿标准：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。。
6、一次性伤残就业补助金，按1.5万算。
7、一次性工伤医疗补助金，按2万算。
如果不算医疗费用和停工留薪期工资的话，8万不算亏，如果算上的话，或者工资比较高的话，那就亏了。
