公益性岗位如何招用
优先安置、不得拒绝、工资标准
公益性岗位专门用于安置市场渠道难以就业的就业困难人员。各区在公益性岗位安置就业困难人员，应根据年龄、身体状况、家庭等因素建立排序机制，优先安置距离法定退休年龄不足5年的零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养患重大疾病直系亲属人员、重度残疾人。提供公益性岗位的用工单位，无正当理由不得拒绝录用公共就业服务机构推荐的就业困难人员。人员上岗前，用工单位或公共就业服务机构要组织开展岗前培训，符合规定的可申请职业培训补贴。
1700元/月。根据《关于调整公益性岗位最低工资标准的通知》，由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，具体金额是1700元/月，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。
用工单位招用公益性岗位人员，公益性岗位很丢人，应依法按时足额支付工资、缴纳社会保险费，支付的工资标准不得低于本市最低工资标准。用工单位、派遣单位应于解除或终止就业困难人员劳动合同之日起5日内，将解除、终止劳动合同人员名单报区人社局备案。就业困难人员连续2次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位的，或者2次因个人原因被公益性岗位用工单位提前解除劳动关系的，取消其就业困难人员资格，停止其享受相关就业援助政策。
用工单位招用公益性岗位人员，应依法按时足额支付工资、缴纳社会保险费，支付的工资标准不得低于本市最低工资标准。用工单位、派遣单位应于解除或终止就业困难人员劳动合同之日起5日内，将解除、终止劳动合同人员名单报区人社局备案。就业困难人员连续2次拒绝与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位的，或者2次因个人原因被公益性岗位用工单位提前解除劳动关系的，取消其就业困难人员资格，停止其享受相关就业援助政策。
您好！公益性岗位的工资标准因地区、岗位不同而有所差异。一般来说，公益性岗位的工资比较低，一般在1500元至3000元之间。但是，公益性岗位的工作内容相对较为轻松，工作时间也比较灵活，对于一些有志于从事公益事业的人来说。
如何政策扶持企业
恩施信访局历年来公益性岗位工资在1500元至3000元之间。根据百度查询信息显示，公益性岗位的工资标准因地区、岗位不同而有所差异。恩施信访局公益性岗位工资在1500元至3000元之间。
社保补贴、岗位补贴、资金支持
公益性岗位岗位补贴标准按照本市当年最低工资标准确定。公益性岗位人员因病休、事假等原因，用人单位支付的工资标准低于本市最低工资标准的，以支付的工资标准作为岗位补贴标准。
北京公益性岗位工资标准为每人每月1900元。重点帮扶地区的公益性就业组织岗位补贴为每人每月3250元。公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需。
累计安置次数不超过2次
对补贴期满后，仍难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，社保补贴和岗位补贴期限重新计算，相关情况报市人社局备案。累计安置次数不超过2次。
公益性岗位人员认定为（视同）工伤的，按规定享受工伤保险待遇。公益性岗位人员失业的，按规定享受失业保险待遇。对于用工单位开发公益性岗位安置就业困难人员并在补贴期满后转为本单位劳动合同制用工的，可按规定给予招用就业困难人员社保补贴。
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。根据每年当地最低工资标准的。
