在国企工作，工资真的都如外界所传的那样高吗？
听听各个国企在职或曾在职员工关于工资的真实吐槽！
国企年终奖一般发都是2至3个月的底薪。国企的年总奖金一般都不是太高，但是相对于私企来说会非常的稳定一些，基本上不会有太大的一个差别，私企就不一样，业绩好的时候会给你发很多，业绩不太好的时候可能就会很少或者。
员工1：
2019年毕业，通过校招进入了中铁某局施工单位，名为国企，实际狗都不去。
每个月扣掉五险一金工资待遇到手4000多快5000，这是转正之后的。
转正之前一年工资到手就3900，中铁是见习一年才转正，我吐了~
2020年12月20日提桶跑路。干了一年半的时间，技术员岗位。
月薪6000年终奖一般发一万元。月薪6000年终奖一般发2500上5个月.年终奖发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人。
为什么跑路，原因不外乎钱少事多离家远，位低权轻职任重。
项目经理总跟我们画饼“你们现在就是吃苦的年纪，公司领导都很看重你们这一批年轻人，等资历够了你们都会被公司提拔的”。
提个粑粑，我直接提桶跑路。
员工2：
我老婆，四线城市央企综合岗，一个月到手4000多。
双休，五险一金，公司和员工双边合起来一个月公积金1100，有补充医疗，有企业年金，但是没有补充公积金，早九晚六，准时下班。
单位人员不多，工作量刚好，平时不需要勾心斗角。因为单位的岗位不多，所以相对应的就是晋升基本没什么空间，国企5000工资年终奖有多少，工资再怎么涨也不会超过8000。我老婆这是央企的工作，待遇基本比同城市的国企工作要差，但是工作稳定，能够照顾到孩子这是这份工作最大的好处。
员工3：
最高月工资3300元左右。年终奖最高1000。离开那年，单位发了个3000年终奖。走的人一分钱没有。寒心啊。
法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企。
福利方面，几乎没有，一年几百块钱吧。
垄断央企也有亏损的。亏损的企业哪里来的高工资，高福利。幸好是垄断行业，不然早倒闭了。
听说现在一线基层工资涨到4000多了。
员工4：
法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。国企的年总奖金一般都不是太高，但是相对于私企来说会非常的稳定一些。
985硕，毕业就校招进了国企，入职只有3K+，无年终奖。
工作7年了税前终于涨到了11K，到手也就9K+，公积金2K/月，年终5K，其他没了，妥妥被其他行业的吊打。
唯一的好处是朝九晚五，基本不加班，中午吃饭不花钱，加班的话晚上也有免费晚餐，福利严格按照国家规定来。
年终奖形式：每月工薪6000元，年终奖24000元。每月工资个税：(6000-3500)×10%—105=145元，年终奖个税：24000÷12=2000，对应税率为10%，速算扣除数为105,24000×10%-105=2295元;全年税额：145&。
对了，二线城市，房价均价2W，市区3W。
员工5：
硕毕，入职一月，一线，到手3700，五险一金，无房补，经常加班……纠结留还是走
员工6：
央企，地级市，每月到手3000左右，一般比3000少，季度考核的月份比3000多，年末2万多一点，2.2到2.4。五险二金，双边公金积合计每月1500，早8：30晚5：00，午休2小时，双休。
对于国企工作，你还有哪些想要吐槽，欢迎一起留言讨论！
