50岁的时候面临“高管定年退休”和“提前退休”的压力，请不要悲观！相反，事实证明它是一个丰富人生的美妙体制。本文摘自日本特写评论员FeelWorks总裁、青山学院大学兼任講師前川孝雄的文章《退休年龄新常态》中的部分内容。
感到失望就太可惜了！
根据党和国家现行政策，干部退休年龄为：中央和国家机关主任、副部长，省、自治区、直辖市党委书记，省政府省长、副省长，省、自治区、直辖市纪委、法院、检察院主要负责人，主要职务年龄一般不超过65岁，副职不超过一般
企业经常会招聘提前退休人员或建立退休年龄体制。所谓提前退休，字面意思是鼓励未到退休年龄的人提前退休，大多数情况下会在退休福利中增加提前退休的酬金奖励。而企业高管退休体制，是高管达到公司设定的退休年龄时予以解雇的制度，该项体制通常在大公司有设立。一般的大公司都将退休年龄定为55岁，其中一些公司还会根据职位（例如部门课长或部长）设定不同退休年龄，分阶段大约53-58岁不等。
最近出现了根据个人能力灵活处理而不是按年龄一刀切的情况，而将达到退休年龄的高管从高管职位降为普通员工的现象也很常见，其年收入也会减少。无论是高管退休制还是提前退休，为什么正部级65岁不退休，都可以被视为公司希望更新新陈代谢和节省人工成本的愿望；但由于日本不能轻易解雇员工，就采取公开招聘的形式促使他们离开。还有情况就是在公司业绩恶化时，招聘退休人员以降低劳动力成本的情况；这就是所谓的重组。
退休年龄只是人生的一个过场
如今我们正处于100年寿命的时代，是一个即使退休后仍需要继续工作的时代。如果职业终结不定为60岁并考虑60岁之后的人生计划，那么退休只不过是人生中的一个过场。当然， 退休后不工作、选择悠然自得的过法也很好；只是某些情况下，闲散在家可能会被视为一个麻烦障碍并不得不又重新开始工作。那我的建议是，更应该充分利用高管定年退休或者提前退休，开始为60岁以后的生活做准备。
65省、部级干部的退休年龄是65岁。如中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，这些正职一般退休为不超过
在大企业的话，则不得不在下属位置上工作直到退休。退休并离开公司后，工作的选择会分为两大类：一是转职向中小企业模式；另一种是自营、自由业或独立开设小企业模式。无论哪种情况都与大公司截然不同，策划、销售、某些情况下连会计都需要一人多职。若从大公司换到中小企业，或许还能回到管理岗位；但大多数中小企业，这些高管都需担任playing manager（一线指挥）的角色。
选择成为自由职业者或自营方式，则必须从0开始独自创建，仅靠大公司的管理技能将不再有效。这对于长期从事管理工作的人而言，退休后突然开始做销售和业务，是相当困难的。另外被解除职务的人即使与下属已处于同一位置，但有人仍会习惯了像老板一样对下属发号施令；想独立自营这点就行不通了，所以必须改掉喜欢下命令的习惯。
因此，我希望正确看待从管理职调至普通员工岗的现实，将其当成一个机会而非是瓶颈，从头开始重新学习实操并在退休后利用它。由于可以在领取薪水的同时为退休后的工作做准备，因此只能将其视为一个机会。如果是在大公司工作，即使工资下降，从市场行情来看应该仍算很高。大公司担任课长或部长的人，年收入都在1000万日元以上；即使年薪因达到退休年龄而下降了300万日元，也仍然有700万日元。
相反，占日本90%左右的中小企业的高管，年薪甚至连700万日元也没达到，也没有年功序列制度。日本人的平均年薪在400万日元左右，从这个意义上说，大公司高管即使快到退休年龄也能获得高薪，且有工作和任务，能够为退休做准备。
50岁要准备的两件事
省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，国家并没有关于国家领导干部退休年龄的具体规定，一般国家级的干部，在七十五周岁，省部级正职。
还可以利用公司的职业再教育体系，退休前在新领域多学习和工作。真正到了退休后可以自由决定工作时间，可以按照自己的节奏开始做自己想做的事情而无需考虑太多。 因为已不是上班族，所以可以把自己放在第一位；不管每天工作多少小时，哪一天休息都没有人会骂你。因为在养老金之外还有退休津贴或企业养老基金，所以不必再拼命工作。能按照自己的节奏工作，是退休后最具吸引力的工作方式。
首先想好退休后做什么，然后在退休前的工作中，多学习销售、策划及管理工作等。 公司是学习的宝库，让我们努力学习直到退休并好好利用它。若将退休前的几年视为退休生活的准备期，即便是被解除职务成为了一名普通员工，也仍可享受实操性工作。它将直接关系到日后独立创业的职业幸福感，较以前更能以自由地方式工作。
正省部级领导，一把手，正职，省委书记、省长，通常在65周岁至70周岁左右各省情况不同。省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定:62岁可新(升)任,63岁可连任,64岁不留任,65岁必退任。换届年龄到职规定:省委书记、省长。
为了做好准备，这里特别推荐两件事。一是若无没有销售经验，应该在退休前攒足销售方面的经验。因为日后独立开展业务，将不得不要自己开发新客户；过去一直作为高管习惯性下达指示和命令，轮到自己做生意，自尊心可能不允许求人；可退休后公司的头衔已不在，过去的声望已无效。
【法律分析】：副部长原则上是60岁退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满。
幸福的第二人生之门就在眼前！
