没有单位缴纳社保，很多人会选择以灵活就业的方式自己缴纳，社保缴费基数有60%-300%的档位，但大多数人都不清楚交哪个档位最划算。
很多人觉得社保养老很复杂，不会算也懒得算，虽然每个月都在缴纳社保费用，但最后领取的养老金却很少。
灵活就业人员（个人参保）社保缴费基数怎么选最划算？为了把问题理解透彻，我们需要简单梳理一下灵活就业人员养老保险的缴费和待遇计算办法。
灵活就业人员（个人参保）社保缴费基数怎么选最划算？为了把问题理解透彻，我们需要简单梳理一下灵活就业人员养老保险的缴费和待遇计算办法。
个人养老保险也就是灵活就业人员养老保险，你一年交12000块钱，应该是100%的缴费档次，不过不管你一年交多少钱，都必须交满15年，如果你有条件的话，也可以选择一直交到退休年龄再办理退休。因为缴费年限越长，退出金也越高。
灵活就业人员养老保险缴费算法
灵活就业人员参保费率一般为20%（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数：
缴费金额=社会平均工资×档位×20%
计入个人账户=社会平均工资×档位×8%灵活就业人员养老保险待遇算法
1、每月基础养老金=
退休上年度当地在岗职工月平均工资×（1＋本人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
本人历年平均缴费指数，可理解为历年缴费档位的平均值。
1、如果是有工作单位，一般都是交纳五险，按照最低缴费档次进行交费，一年大概需要交几千元至一万多元，如果按照最高缴费档次进行交费，一年大概要交几万元。2、如果是自由职业人员交社保，一年大概需要几千元至一两万元。另。
2、每月个人账户养老金=
个人账户储存额÷计发月数（50岁退休按195个月；55岁退休按170个月；60岁退休按139个月）
这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
计算公式不够直观，不少网友直呼：
别这么啰嗦，你就直接告诉我，按哪个档位（基数）缴费最划算？
参保人的缴费年限、缴费档位，都会影响退休养老金。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？请看以下对比：
假设平均工资是6500元，按最低档60%缴纳，那么缴费基数就是3900，缴费比例20%，每个月缴纳的费用就是780元，1年合计9360元。
如果交的是100%的档位，那么我们每个月缴纳社保的费用大约是1300元，交15年退休，每月能领到1400多元；如果交30年就可以领到2900元左右。
所以，社保不是交的档次越高就越划算，而是缴费的年限越长越划算。增加缴费年限，比提高缴费档位，预期回报率高得多！
但最低档只能保证退休后的基本生存问题，如果想要品质更好的退休生活，需要在延长缴费年限的基础上，再尽量交100%以上的档位，以后的养老金才可以领取更多。
计算结论：
1、按照最低标准，尽量多缴一些年数，是性价比最优方案；
2、按照目前的养老金算法，因提高缴费档位而增加的缴费支出，也能获得不错的预期回报，女职工的超额回报尤为显著。与个人储蓄养老或购买商业保险相比，把钱用于提高社保缴费档位是更优选择。
