我是IT行业一名测试开发人,刚开始我学的是化学专业,去年去工厂实习才发现,由于长期跟化学试剂打交道,品质工程师这工作累吗,不免对人体健康有伤害,我经常被这些化学药品弄得“遍体鳞伤”……后来,我选择了转行。
但是没基础的我,为了能学到更好的技术,就选了积云教育作为入门学习平台。
这五年来,我的薪资从5000变成了30000+,今天,我想把我的学习和涨薪经验分享给大家。
测试开发行业前景
在聊之前,先来说一下测试开发行业的前景:
我国的测试开发行业诞生于21世纪初期,虽然起步较晚,但发展相对迅速,截至到2021年,中国测试开发行业市场规模达到234亿元,呈现出“井喷”发展趋势。
品质工程师3到5年经验5000到8000,5到10年以上8000到1.5万之间,品质工程师过万的不是很多,需要长时间的积累或者大型外企。要做到1.5万非常少,因为质量工程师处在技术的中间环节,不上不下。你说它没有前途是因为和产。
与此同时,测试开发相关的人才需求也逐渐旺盛起来,国内30万的测试开发人才需求缺口正以每年20%的速度递增。
任何工作都是有前途的,就看你用什么态度对待工作。质检部门对企业来说,是个至关重要的部门。只有这么部门有效地发挥作用,才能保证企业的商誉。你刚毕业,当然不要拒绝在任何岗位上的锻炼。一个优秀的主管,都有过轮岗经验。
从事测试开发行业,就业岗位非常广,主要包括自动化测试工程师、网络安全测试工程师、网络渗透测试工程师、测试开发工程师、web测试工程师等等。
测试开发薪酬待遇
在各大招聘网站可以看到,测试开发岗位月薪普遍在25K以上,优秀者甚至能拿到50K以上(年薪 60W+),在软件测试类目处于领先位置,甚至超过同级别研发岗位。
品质工程师也叫质量工程师,在一个企业中,maybe又分为SQE(供应商质量),过程质量,客户质量,和质量体系工程师。供应商质量工程师的职责主要是保障各供应商供应原材料的质量,这个需要很强的沟通表达能力,管理供应商的能力。
目前,测试开发专业的人才,在市场上属于绝对稀缺资源,可谓高薪溢价,一将难求。一个优秀的测试开发工程师手里可能同时会拿 4、5 个BAT大厂Offer(年薪 50W+ 起,年薪 100W+ 也大有人在)。
在北京,一个稍有经验的测试开发工程师年薪很容易达到30万以上
互联网大厂测试开发工程师的薪资水平
0基础小白,如何入行?
一个优秀的测试开发工程师需要具备以下几个核心能力(职级越高,要求的综合能力越高):
互联网测试基础能力:深入理解互联网前沿测试技术体系和相关理论知识;
深入代码分析的能力:Sonar 等各类代码静态分析和建模技术;
深入运行时分析的能力:覆盖率、代码插桩统计、Hook 等技术;
深入测试业务的能力:能完成业务建模、用户行为和风险分析;
深入重点的自动化测试项目能力:接口、UI、移动专项的自动化测试;
能够完成工具化和平台化任务的能力:能够创建领域专用工具和平台;
能够完成线上测试和线上质量监控的能力:性能压测、线上数据分析和质量统计;
能够完成公司测试流程改进和工程效率提升的能力:推动 DevOps、持续交付落地;
想进入测试开发行业,该从哪些方面入手呢?
我认为一定要多看书,多思考,多学习,多总结,如果条件允许,时间充裕,可以找个好的机构培训一下。
测试开发这一行有两条路可以选择, 我当初走的是技术路线,5年时间过去了,现在我升到了测试主管,月薪3w+,每个人擅长的技能不同,你可以根据自己的发展方向去选择要走的路。
测试开发这发展路线,我总结了一下,主要有2种:
1. 管理路线:初级测试开发人员-->中级测试开发人员-->高级测试开发人员-->测试开发组长-->测试开发经理-->质量管理。
2. 技术路线:初级测试开发人员-->中级测试开发人员-->高级测试开发人员-->白盒测试/功能自动化测试/安全性测试/性能测试等。
看上面的发展路线你会发现,前期走的路是一样的,这段时间在于积累测试开发经验,并决定自己走哪条路线(哪条路线更适合自己)。
测试高手之所以成为高手,不仅是因为技术实力强大,更重要的是经历过风雨,有各种解决棘手问题的经验!这也是测试开发工程师从入门到高手技能成长的核心挑战。
想快速提升测试开发技能水平,路径只有1个:
找到领域专家,学习过来人的踏坑经验,并结合自己公司业务实践落地,内化成自己的能力并持续优化。
是真的,我是技术部门的,跟品质同等,除了这些,还有工龄工资(最高300),绩效(等级高在1000左右)、年终奖(工程师级别等级高的一般在1W-2W),四年以上的忠诚员工还有万足金的金牌发,工资4000应该不会这么低吧,那差。
站在巨人的肩膀,自然可避免很多不必要的弯路。如果还能找到志同道合的小伙伴一起打怪升级,交流探讨遇到的各种问题,那就更好了。
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