1.职工发生工伤后，单位如何进行工伤认定申报？
怎样申请伤残鉴定，答：单位从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按照属地原则向单位或者法人注册登记地（统称“注册地”）的区人力资源和社会保障局（简称“区人社局”）提出工伤认定申请。
2.个人可以申请工伤认定吗？
3.工伤认定所需的材料包括哪些？
答：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律分析：申请工伤认定程序是：一、提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。二、受理申请。三、调查核实。四、作出决定。五、送达决定。法律依据。
《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请流程如下：1、申请人提供工伤认定相关材料；2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面。
4.属于工伤认定范围的情形有哪些？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
一、怎样申请工伤认定1、申请工伤认定程序是：（1）提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；（2）受理申请；（3）调查核实；（4）作出决定；（。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5.工伤认定机构应在多少天内作出认定决定？
办理工伤认定申请的办法：用人单位或者职工依法可以依法准备好工伤认定申请表、劳动合同书、和医疗诊断证明等材料，之后在有效的申请期限内向社保行政部门提出工伤认定的申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害。
