在万华工作快十年的员工回答，岗位销售，工作原因，接触的人员很多，从机关、到各个职能部门、再到所有事业部、研究院，工作氛围精辟简短，除了生产一线的倒班工人(首先是向他们致敬，倒班学习过一段时间，真的很辛苦，我自己差点没抗住，倒班费挣得多一点理所应当)，对各个部门岗位的情况比较了解，以下简单说说，有问题欢迎提问，保证要么不回答，说的都是真话。
3、讲一讲工作上的。评论里有人问功化了，先说这个吧。功化，可以说是最强事业部，除了主产品国内业务部，产品具有很强技术优势，HMDI全球就科思创和赢创竞争对手。事业部利润很好，老大丁博士，很让人佩服的一个人，技术牛逼，为人很亲和，待下属很好，所以这样整个事业部风气就比较让人舒服。毕竟销售口，多聊一些销售的，两大模块ADI和特种胺，ADI的销售老大典型职业经理人，为人感觉一般，主要是销售接触过的好的领导太多了，所以感觉对比比较明显;特种胺的销售老大刘博士，很务实朴素的一个人，一点架子也没有，和博士身份反差有点大，平时交流很有意思。其他下面的销售人员，就良莠不齐了，有朋友反馈，内部多少还是有点办公室那个啥，但和我交流的时候，感觉人都不错，毕竟没有啥利益冲突。
1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。形容工作环境氛围的句子：1 。
5、回来啦，月底工作有点多，各种总结报告啥的，现在聊一聊最厉害的销售部门国内业务部。万华历史最悠久、最核心的销售部门，负责国内的聚氨酯系列产品销售，当然盈利也是最多的。全公司都觉得在那个部门很爽，产品不愁卖，但听那里的同事说，现在也很难，产能扩张太快，市场不景气，压力也很大。全公司能不能过个好年，年底奖金发的多不多，就看国内业务部这一年干的咋样，这是实话。整体工作氛围不错，销量压力不会到个人头上，毕竟市场占有率高，销量不好一般就是大环境不好。但是
1.形容工作氛围的词语 原发布者：wuepanp728 严肃【解释】：庄敬；庄重；使人感到敬畏。【出自】：《吕氏春秋尊师》：和颜色，审辞令；疾趋翔，必严肃。庄重【解释】：指文辞谨严，典雅端重，不浮靡虚夸。【出自】：宋。
6、部门人员很多，晋级的空间有限，因为结构稳定，所以职位固定好了，不像一些事业部，还在发展，新岗位会多一些。如果应聘到这个部门，我感觉算是不错的，但是那里面也分产品，入职之后才会确定卖什么。
7、再次回来更一下~有关待遇的问题，这个你直接在招聘的时候问 HR，我没法给你们说多少多少，公司内部薪酬是保密的，而且年底奖金部门与部门，人与人之间差异很大，我说我一年到手7-80万，全凭一张嘴，保密的不能讲，还不好讲瞎话。
1、人生最可贵的品格是本分自然地生活，踏踏实实地做事儿，兢兢业业地工作，诚诚实实地交友，心底坦荡地为人。2、人总是那样感性值得怀念的太多思念永远不会停止曾经的美好如今的陌生未来的谈然。3、任何业绩的质变都来自于。
8、然后问销售压力大不大，这个怎么回答，每个人承压能力不一样，我能做到加班到凌晨，第二天六点起来接着干活，求一个客户拿点货熬一个多星期，我觉得没压力啊，你们都能做到吗。销售这个工作，对外就是求人的，对内就是担负公司活下去责任的，除了烟草、供电局、加油站的，卖什么没有压力?如果你担心某某部门销售压力大不大，那你不适合干销售，在这里也没必要问这个问题。
