2月16日，富海人才举办了系列“开门红”首场大型招聘会，进场的企业有1050家，提供工作岗位3.7万个以上。截至当天中午12点，入场设备统计显示求职者达9766人。
据了解，参与此次招聘的企业涵盖制造业、金融、教育、房地产、电子信息、新经济等领域。现场人头攒动，求职者看到条件接近的企业便主动上前洽谈。总体而言，企业对普工需求仍然保持一定的量，尤其是制造业企业，但普工的比例在总的用工结构中呈下降趋势，惠州亿纬上班真实感受，对技术人员的需求上升。，
位于仲恺的韩资企业仕达利恩(惠州)电子有限公司规划管理部总务科长王宁介绍，公司用工在2011年左右达到顶峰，约为1700人。由于近年来一直在推进自动化和机器换人，普工需求不断下降，技术和研发人员比例上升。如今，公司用工为500-600人，对技术人员的要求更加严格。
2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此亿纬锂能质量工程师值得去。
惠州本地企业亿纬锂能等对技术和管理类的人员需求明显超过普工，主要招聘工程师、技师、销售经理、技术员等人才。
亿纬锂能待遇更好一点。根据相关资料调查亿纬锂能工资区间：5k到50k。最多人拿：10k到15k。西威电梯江苏有限公司工资区间：3k到20k。最多人拿：5k到8k。
南方工报-“工人在线”责编：孙科琳
15000-30000。惠州亿纬锂能股份有限公司成立于2001年，于2009年在深圳创业板首批上市，博士是高学历人才，薪资可以拿到15000-30000，公司快速发展，已成为具有全球竞争力的锂电池平台公司，同时拥有消费电池和动力电池核心技术和。
