每天一篇，带你了解人性的秘密。
请想一想看，如果这个想法是你自己思考的结果，而不是别人灌输给你的那么，你是不是会更有实现它的决心呢?所以，要是你把自己的意见强加给别人汶埕做是不是很不明智呢?更明智的做法应该是:给别人提一些建议，然后让他自己想一下该怎么做.难道不是这样吗?
请想一想看，如果这个想法是你自己思考的结果，而不是别人灌输给你的那么，你是不是会更有实现它的决心呢?所以，要是你把自己的意见强加给别人汶埕做是不是很不明智呢?更明智的做法应该是:给别人提一些建议，然后让他自己想一下该怎么做.难道不是这样吗?
那么，作为团队中的一员，我们应该从哪几个方面来培养自己的团队合作能力呢？1．寻找团队积极的品质 在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同。你应该去积极寻找团队成员积极的品质，并且学习他。让你自己的缺点和消极品质。
塞尔茨先生解释说:“事实上，我们之间所进行的是一次平等的诺言互换，我遵守我的诺言，他们履行他们的职责。让他们说出心中的愿望和想法，就像是给他们打了一针兴奋剂。”
小公司和大公司谈合作的方法与技巧如下：1.掌握对方企业的一些详细资料，特别是企业的管理人员的资料，可以提高业务能力，抓住业务工作的重点；2.谈业务的时候要了解自己的企业本身的优势，提高己方企业的优势描述，把自己企业。
我们不愿意被迫买东西或做事情，希望自己购买和做事都是自愿的。有人重视我们的愿望和想法，会让我们高兴。
威尔逊总统时期的爱德华.豪斯上校是一个突出人物，他在国内外事分甲郁友挥了极大的作用。威尔逊很信任豪斯，对他的意见看得远比自己的内阁的意见重要。
善于合作就能实现双赢局面，达到成功目的。个人的力量是有限的，与他人联合可以强大自己。但凡明智的人，都懂得联合起来改变自己的命运。协作思考等于1+1＞2的道理，一旦被掌握和运用，必然产生巨大的推动力和攻破力，让懂得运用。
豪斯当然不会打断总统说:“老兄，这好像是我说过的，不是你想出来的。”他是不会去和总统争这个面子的，结果让人满意就行了。于是.他乐得威尔逊总统这么说，甚至还愿意让别人也以为这是总统自己的想法。
1、富有团队合作意识：想要实现合作共赢，首先得做到合作，因此团队合作意识就显得非常重要。几乎没有人能够独立且高效的完成一项工作。只有在合作的过程中一直贯穿团队合作意识，才能促使每个人尽心尽力的做好本职工作，在工作中。
的确，这就是威尔逊总统的人性弱点，而我们每天接触的人也都一样，有自己的人性弱点。所以，像豪斯那样巧妙地处理吧。
成功的商人知道达成“双赢”是最好的谈判结果。他们把冲突当作是相互了解和成长的机会，而且认为妥协比胜利还重要。成功的商人有耐心，能敏感地察觉他人的需要，即使受到人身攻击，也不会产生情绪反应，而且始终保持正确态度：寻。
让他人认为是自己的想法是多么巧妙的一件事情，我们在工作和业务时，是不是也可以巧妙的运用此方式呢？
