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在养老金计算公式中确实有个系数，它的专业名称叫做养老金缴费指数。
一、什么叫缴费指数
二、缴费指数是怎么算出来的
1. 缴费指数是怎么算出来的呢？
工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工。
2. 养老金计算公式中“平均缴费指数”是如何计算出来的。
表示可根据自变量的变异来解释因变量的变异部分。如某学生在某智力量表上所得的 IQ 分与其学业成绩的相关系数 r=0.66，则决定系数 R²=0.4356，即该生学业成绩约有 44%可由该智力量表所测的智力部分来说明或决定。
在实际操作中由于缴费基数是不受恒定的工资限制的，比如灵活就业人员就没有固定工资，而且缴费时没有单位的人可能按月缴费，缴费基数在一年中会出现有多有少，还存在断月缴纳现象，因此社保局在实际计算统计中，以每月计算，按总缴月数包括视同月累计总指数除以总月数，所得平均值为平均缴费指数，以平均缴费指数参与养老金计算。另外企业职工中，在个人账户建立前参加工作之后退休的“中人”，又多出一项过渡性养老金，在建立个人账户前的工龄称视同缴费年限，此期间大部分没有缴费个别缴了费的其缴费指数怎么计算？以我市为例，在个人账户建立之前不论缴费与否，缴费高低，一律按指数1计算（各地都有固定指数规定大多数在1.5左右）。按月计算平均缴费指数时，也要将其纳入其中计算。
三、缴费指数在养老金计算中起什么作用？
先看一下养老金计算公式：（以某三线城市举例）
①基础养老金＝退休上年月社平*（1+平均指数）/2*总缴费年限*0.01
②60岁退休为例：
比例是百分比%，参与计算的各比例相加等于100% 例如，A100，B50，C80 A的比例=100 /（100+50+80）*100%=43.478% B的比例=50 /（100+50+80）*100%=21.740% C的比例=80 /（100+50+80）*100%=34.783% 系数。
个人账户养老金=个人帐户额/139=退休上年月社平工资*平均缴费指数*缴费比例*总缴月数/139
③过渡性养老金=退休上年月社平*平均指数*视同缴费年限*0.012
每小时1.27元。每天做几小时就乘以1.27 就行。
④调节金=06年为100元，每后退休一年减10元，减完为止。
到此停笔暂谈至此。这里只为回答缴费指数问题，其它方面下次再谈。
