春节小长假后
又到了求职高峰期
这两天
一应届毕业生因求职时
将期望薪资填为7000到10000元
遭到了HR的嘲讽
相关话题迅速登上热搜
引发网友热议！
事件回顾
第二步：简单解释自己是怎么得出这个期望薪资的我们确定自己的期望薪资，一般有两个标准：一个标准是以自己之前的收入水平为参照物，一名职场人选择跳槽，肯定是期望薪资有所上涨的，30%左右的薪资涨幅，是绝大多数人跳槽时候。
求职者称，自己目前大四在读，想找一份实习工作，如何巧妙回答期望薪资，在她向HR表达薪资意向后，HR却直接回复：“用不起”“真敢开价”“你觉得你能拿7千到1万？”
小编注：该HR打错了，应为7000-10000
跟她交谈的这家公司确实不在一线城市，但她无法理解HR一上来就说这种话。
网友热评：
这个HR格局小了！
不少网友表示，这位HR明显不专业，还容易给公司增添不必要的麻烦。
也有网友认真给出了“正确回复”的模板：
还有网友吐槽自己曾遇到过的不专业HR：
专业的“神仙”HR暖人心
求职碰壁遇暖心HR帮改简历
干脆利落的回答，“一”个字：专业
耐心开导，拯救应聘者的求职焦虑
社长有话说
1、踢皮球式回当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的。
给予求职者足够的友好度、包容度，让适合的人在适合的岗位上，才能更好地实现企业与职工的“双向奔赴”。
这样侧面回答了你的期望薪资，同时又表达了你的工作能力，是两全其美的回答；如果你应聘的岗位比之前的岗位级别高，那么你也不能直接说出具体薪资，一旦你说出的薪资过高，面试官觉得你外行，不专业，对你的能力产生怀疑。你。
你是否遇到过令你印象深刻的HR？
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本期封面：
期望薪资回答方法：1、善于倾听和发问，对于公司的文化以及各种福利，最好让招聘方可以多讲一些。当被问及期望薪资时，尽量化被动为主动，可以回“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司。
