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家里有事要请假，怎么和领导说呢?
相信每一位职场人都曾有过这样的扎心经历：
清晨，你被一阵急促的闹铃声惊醒。你烦躁地抓起枕头旁边的手机，眼睛艰难地睁开一条缝，瞄向手机屏幕：&34;
可能是周末的余温在你心里还意犹未尽，你心里涌起一个阴暗的念头：&34;
于是你的头脑开始清醒一点了，开始编纂着各种你觉得&34;的 念头：&34;
就这样在一阵纠结中，你发现时间很快就过去了，你已经错过了平日里出发的最晚时间，这会儿再过去就得迟到啦！于是你颤颤巍巍地拨通了领导的号码......
抛离上面“偷懒摸鱼”的情况，一般面对请假这件事，职场人有两种表现：
跟领导请假需要态度诚恳、理由充分、用词准确，并且要选好时机，把工作交接好。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激。1、因年底公司事务缠身，现出差在外，故。
第一种是磨磨唧唧，在电话里支支吾吾说不出来自己到底为什么要请假，还让领导感觉你有一种含糊其词的感觉。这时候领导肯定对你会起质疑，他在想你会不会拿请假当幌子，偷偷去干别的事情了？
2、学生可以根据外在的原因，进行相应的请假，例如：考驾照、考普通话证书等等。3、学生可以根据家庭原因，进行相应的请假，例如：搬家、家人生病等等。当学子们向老师请假的过程中，最重要的就是实话实说，比如说是因为家里的。
所以，请假这件小事也是有讲究的，我们不但要达成请假的目标，还要让领导觉得咱们是一个靠谱的人，请假只是不得已而为之。那怎么做才是正确的方法呢？跟着这4步一起做，你可以快速收获领导对你的信任和批准。
步骤一：明确请假时间
步骤一：明确请假时间
这样他心里的石头才能落地，否则你直接和他说请个假却不提多长时间，领导心里就会犯嘀咕：
"请假我不批也不合适，万一人家家里真有急事儿呢？
但是批了，那你这一走要多少天？你不在这期间工作我交给谁接手合适？"
所以我们跟领导请假的时候，首先就是要明确我们请多长时间，截止到什么时候。即使是一个短假最好也和领导交代清楚，让领导心里有个预期。
步骤二：表明为难原因
步骤二：表明为难原因
招数一：描述病情 【例】老板，我得了急性拖延症，需要请假一个月在家休养，还望审批！招数二：打亲情牌 【例】领导好，本人由于亲戚到访，这几天为了照顾她而感到心力交瘁，打算请假在家休养几天。还望领导批假。招数三。
第二步你要做的是说清楚你请假的理由，这个理由可不是随口一说，要不然就会给领导留下散漫随意的印象，他会认为你对工作和他不重视。
我们要达成的目标就是，让领导觉得我们不轻易请假，这次请假完全是迫不得已。你可以给他表明你的为难理由，让他感受到你的为难情绪。比如这样：
"领导我家里有点急事儿，我得去处理；
不过我保证手头的工作，在明天晚上6点之前如期完成！"
你看，这样说完就会令领导觉得，你依然非常重视工作。或者你还可以说：
&34;
这样带着情绪去回复，领导能感受到你的为难，就会觉得你不是一个随便请假的人。
步骤三：管理领导预期
步骤三：管理领导预期
很多人请假领导不批准的原因是，领导心里有顾虑，因为他担心在你请假这期间会耽误一些事儿，那么怎么去管理对方的预期和焦虑呢？
你可以和领导这么说：&34;
或者是&34;
2、用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激，而不是说我家里有事。3、理由充分。请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游。
这样一来就会给领导留下你不会因为而耽误公事的好印象，而且还会让对方认为你是一个有规划的人。
步骤四：承诺表态
步骤四：承诺表态
完成上面三步，基本上请假的事情也就八九不离十了，但是要想做到滴水不漏，最后的承诺表态可不能少。
我们要让领导知道我们是一个有担当有原则的人：我们该做的，一定会做好，而且不会因为一次请假而耽搁。这样的表态，会让领导吃下一颗定心丸。
甚至你还可以拿如果自己耽误了工作，愿意接受什么样的惩罚，让领导更加感觉到你的诚意。
就这样，你看你前面都提出了那么为难的理由了，其次又进行了那么详尽的工作规划，最后你还愿意提出这样的保障。领导会觉得你这个员工太够意思了，对工作真的是一丝不苟。
