每月大家拿到工资单后，看到自己被扣了个税，却不知道如何计算，本文从相关文件中摘取重要信息，手把手教大家如何计算个税。
一、月度工资计算所得税
根据上面的公式就可以很快的计算出每月的个人所得税额，关于专项扣除，大家可以在“个人所得税APP”上进行了解和登记，本文不再赘述。
应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等。)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。特别附加税扣除如下。子女教育:纳税人子女全日制学历教育相关费用，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育:纳税人。
（三）税率：
一、个人所得税是怎么扣的?扣除办法是：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项。
（表1）图片来自网络
二、年度（年终奖）奖金一次性发放所得税计算
计算方式分两个阶段
一、正面回答居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务。
（一）第一阶段：现在到2021年12月31日
（2）计算方式：
问：2019年以后发放的全年一次性奖金，如何计算缴纳个人所得税？
居民的全年一次性奖金发放扣税，通常用于年终奖扣税，1年只能用1次，当年度内使用（公历）。
也就是说，在2022年1月1号之前，我们还可以继续使用之前的年终奖算税方法，2022年1月1号之后，年终奖要并入到年度收入中算税（即：和工资一起进行年度算税，不再区分对待）。
（3）年终奖税率：
（表2）图片来自网络
（4）意见：
这种计算方式核算下来，月度多发，年度少发，可以享受税收优惠政策（尽量将年终奖税前控制在36000元以下）。
一、个人所得税是怎么扣的?扣除办法是：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项。
（5）举例：
例1：A每年年收入税前13万元，比如每月工资5000元，年终奖一次性发放70000元。全年缴税应为：
1.每月收入5000，扣除五险一金，各种可扣除的附加后，低于5000元，可以不缴税。
2.年终奖70000元，应缴税费为：
70000/12=5833.33元 从表2中可查询到符合10%的扣税标准，因此
70000*10%-210=6790元
3.所以全年应缴税费为6790元。
例2：A每年年收入税前13万元，比如每月工资:10000元，年终奖一次性发放30000元。全年缴税应为：
1.每月10000元，应缴税费为：
2.年终奖30000元，应缴税费为：
3.全年应缴税费为：1080+690=1770元
（1）计算方法：
并入综合所得：应纳税费＝（全年收入+年终奖-五险一金-专项扣除-6W）×适用税率－速算扣除数
（2）税率：
（表3）图片来自网络
从这个时候开始，月度和年度多发少发整体看不影响税费的多少，但月度工资的高低是影响上述计算方法第三项（五险一金）的。
文中如有错误，敬请批评指正。
扣个人所得税的方法如下：1、个人在每月的工资收入中进行个人所得税预缴，企业会代用户进行个税申报。个人所得税实行自主申请和预缴的原则，个人在收到收入后需要向税务局自主申报收入，同时结合自身的收入预先缴纳个人所得税。
