作为曾经的国足队长，李玮峰也已经退役。
作为近邻，日本足球这些年的进步是有目共睹的，而每当国足失败的时候也经常被拿来和邻居比较。
想加盟这个品牌的话，最好是去他们的官方网站详细了解一下，具体有关加盟费用的加盟政策都能够得到参考的，如果觉得项目可以的话，就可以考虑去总部实地考察！最后祝你成功！
中日足球的差距是显著存在的，但在15年前，也就是2002韩日世界杯的时候，两国足球水平之间的鸿沟还远没有现在这般。
热爱餐饮文化，对西餐行业有一定的了解，对半秋山加盟项目有浓厚的兴趣。2、具有强烈的事业心，责任心和追求创富事业成功的欲望。3、了解并认可半秋山西餐厅的企业文化，认同半秋山西餐厅的经营理念和管理模式，包括：字号、品牌。
如今15个春秋已逝去，那些曾经在球场上的英雄大部分远离了公众视野，但依然有一部分球员乐于挑战自我，继续着自己的职业生涯。
2002年日本队的23人大名单中，目前依然有8名球员奋斗在球场上，而中国队，当年的“追梦人”中只剩杜威1人了。
那些参加了韩日世界杯的老男孩们，你们还好吗？
半秋山在中核开过店，西餐从进入国内市场开始就比较受到关注，随着现在消费水平饮食习惯的改变，接受西餐的人也越来越多，各种西餐品牌也不断的涌现，半秋山西餐厅就是其中不错的一家加盟，他们家的话费用可能要去到二三十万的。
川口能活。
他们都在哪里呀？
门将，应该是球场最长寿的位置，即使他们已经远离了主流联赛。
著名的日本门将川口能活在2013年离开效力了9年的磐田喜悦之后，与2014年初来到当时属于J2联赛的岐阜FC，但此后由于长期养伤导致出场次数不多，合同到期之后离开球队。
2016年，川口选择加盟J3联赛的SC相模原，在前不久的11月19日，和FC东京U-23队的比赛中，川口能活实现了自己职业生涯第500场比赛的壮举。
另一位老门将楢崎正刚从1998年开始就在名古屋鲸八效力，作为球队的忠臣，他还在2016赛季结束之后陪伴球队一同降入J2。
楢崎正刚。
12月3日，半秋山是直营还是加盟，名古屋在升级附加赛中战平福冈，因为联赛排名较高获得了下赛季的J1联赛资格，楢崎正刚明年将会再次奋斗在顶级联赛赛场。
曾端准。
在今年4月16日J联赛第7轮对阵仙台的比赛中，他完成了自己职业生涯第500场比赛。
创业投资首先你要有良好的心态，其次你要有一定的启动资金，如果你是初次创业的话，最好是加盟一个信得过且品牌效应高的项目。这样你不仅可以积累经验，而且风险小具有保障。
稻本润一和小野伸二这对双子星也在结束自己的留洋生涯之后选择来到札幌冈撒多继续发光发热。
稻本润一。
小野伸二。
明神智和。
明神智和在2002年那批球员中算不上是名字最响亮的，但他依然获得了3次出场机并且有着很出色的发挥。作为曾经的大阪钢巴队长，2015赛季结束之后，他加盟了名古屋，但获得机会不多，今年则来到了低级别联赛球队AC长野，延续自己的职业生涯。
中山雅史作为那届日本队的10号队员同样是一个充满传奇的存在。
中山雅史。
2011年，中山在札幌结束了自己的职业生涯，此后的他成为了一名足球解说员。
最后我们再来看看国足的杜威。杜威当年参加世界杯是只有20岁，恰同学少年。此后他的职业生涯也可以说是顺风顺水，先后效力上海申花、山东鲁能、杭州绿城与河北华夏幸福等国内劲旅。
我们就以开一个20平米左右的半秋山西餐厅为例：经营者们需要的启动资产大约95000元，这些费用包括：房租5000元一个月，装修费20000元，然后展示架和展示柜之类的投入约2000元.然后店内的员工的服装需500元，制作西餐用的设备。
但伴随着年龄增长，老杜的身体状况和竞技水平都不可避免的出现了下滑。2016赛季，杜威在作为升班马的华夏幸福阵中还能捞到21次出场机会，可到了今年，由于球队的目标是冲击亚冠资格，杜威彻底失去了位置。
杜威效力贵州恒丰智诚。
足球也需要匠人精神
8-1，在“老妖”的数量上，日本再一次完胜国足，然而这并非偶然。
可以说，中日两国球员对待足球的态度以及训练方法决定了自身的运动寿命长短。
2015年，日本著名家具生产厂商秋山木工的创始人、代表理事秋山利辉先生的著作《匠人精神》在中国出版，随即引起了轰动。书中所阐述的“匠人”所需要具备的精神——执着正是当下中国球员最为匮乏的。
曾经有很长一段时间里，中国球员成为了负面典型，不仅仅是因为球队的成绩不好，更是因为球迷们在场上场下没有看到我们的球员拿出了应有的职业精神。
换句话说，足球或许只是一个能够快速挣钱的营生。当年龄大了，钱也赚够了，自然就会远离足球。
可能，也很多人会笑话50岁的三浦知良、中山雅史和42岁的川口能活，认为他们无非是想蹭热点，博眼球，多赚几年钱而已。
但在足球这个领域，我们同样需要匠人精神。目前在中国足坛，我们也有很多老将仍在坚守。
郑智依然是国足队长，韩鹏与周挺则会在明年重返中超联赛……这些老男孩的梦想还没有破灭，他们会诠释属于中国球员的匠人精神。
