成都第三方人力资源公司代缴社保一般缴纳两部分费用：业务费与服务费。业务费用包括了社保或是公积金的缴纳金额，业务费顾名思义是代缴公司缴纳的费用。下面就由成都社保代缴公司小编来给大家简单介绍一下
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养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，成都自费社保一个月需交多少，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。（上限：16179元、下限：2697元），
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
按照成都社保缴费基数上限来参保，那么每个月五险单位需要承担5109.11元，职工个人要承担2116.92元，五险费用总额为7226.03元。即便是一直按照最高标准交社保费用，每年可能社保缴费额度也是不同的，所以还是要注意好社保局法规。
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16179元、下限：3236元）。
城镇职工社保 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、 失业保险 、 工伤 保险和 生育保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平。
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2019-2020年成都城镇企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司交16%，个人缴8%；
失业保险：公司交0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5，个人不缴；
生育保险：公司交0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司交6.5%，个人缴2%。
从2019年5月1日起，用人单位缴纳基本养老保险费单位缴费按16%执行。
2019年5月1日至2020年4月30日，继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行。
工伤保险费率在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%。
社保减免到几月份？
各地的减免政策统一从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。
具体来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)的单位缴费部分，免征期不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份；可减半征收大型企业等其他单位(不含机关事业单位)三项社会保险费的单位缴费部分，减征期不超过3个月，也就是说减征政策可以执行到4月份。
在减征职工医保费政策方面，采取“减、降、调、缓”4项举措：
一、“减”，即2020年2—6月，按国家规定的最长减征时限，对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收。具体来讲，本市现行包括生育保险在内的职工基本医疗保险费单位缴费费率为10.5%，2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费。据测算，此项措施预计可减轻企业负担约210亿元。
二、“降”，即继续执行本市阶段性降低职工医疗保险单位缴费费率0.5个百分点政策。在国家规定减征时限期满后，2020年7—12月，企业可继续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策。据测算，此项措施预计可再减轻企业负担约30亿元。
四、“缓”，即和人社部门一道，对符合规定的企业允许缓缴包括医疗保险费在内的社会保险费，且不收滞纳金，不影响参保职工医保待遇。
22年社保最低缴费基数为4071元，按此缴费基数来参保，社保单位要缴纳1021.83元，职工个人要缴纳423.38元。单位都是按照员工的工资基数上报，所以要根据实际上报情况确定社保费用。
现在找单位挂靠企业社保五险本金才四百四十一元。自己缴纳个人社保购买两险是九百四十二。孰亲孰重大家算一下呀～～
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目前成都社保正处于减免政策周期内，社保本金只需要441。这440.66的社保费用中，单位需要承担147.24元，个人只需要承担293.42元。在有单位帮您缴纳的情况下自己交200多就行了，如果要找代缴社保公司的话单位应该承担的部分就是个人来承担了，也就是说个人每个月缴纳的社保费用最低是440.66元/月。
