2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，根据公布的最新统计数据，2023年一次性工亡补助金标准有了新变化，工伤死亡单位需要赔偿吗，一起来了解一下。，
根据《工伤保险条例》规定，如果职工是因工死亡的，其近亲属可以获得三项费用：一次性工亡补助金、丧葬补助费和供养亲属抚恤金。
1.一次性工亡补助金
根据国家统计局公布的最新的数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2023年度一次性工亡补助金标准调整为49283元×20=985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元，这个标准没有地域之分，全国统一。
2.丧葬补助金
3.供养亲属抚恤金
工伤死亡赔偿一般在70—80万元之间，工伤死亡赔偿标准根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡。
供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给生前依靠工亡职工的工资为主要生活来源的直系亲属，比如已到退休年龄且无退休金的父母、无劳动能力的配偶、未满18岁的孩子等。
供养亲属范围
因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
工亡职工供养亲属靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）工亡职工子女未满18周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
除此之外，职工不幸因以下两种情况死亡的其近亲属按照规定领取的待遇标准也有明确规定：
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡；
核定支付标准与上述职工因工死亡中丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准一致。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明；
根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
工伤死亡主要有三笔赔偿费：一是丧葬费。统筹地区上年度6个月平均工资，假定是黑龙江职工，为30000元左右。二是供养亲属抚恤金。根据供养亲属而定，有的没供养亲属，则不发。三是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居。
职工被人民法院宣告死亡的，按照上述职工因工死亡的标准享受待遇。
工亡的认定：
认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
一、工伤死亡赔偿多少 1、工伤死亡赔偿:丧葬补助金;供养亲属抚恤金，工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金、工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金;一次性工亡补助金。 2、法律依据: 根据《工伤保险条例》。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
一、工伤死亡赔偿标准是多少钱 1、工伤死亡赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一。
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。
