深圳这座互联网公司扎堆的城市，有一种上班方式叫做总是加班，还有一种加班方式叫做互联网公司的加班。
这个春天，互联网行业颇不平静。
在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上，有人因不满互联网企业越来越多的“996”，发起了一个名为“996.ICU”的项目，意为“工作996，生病ICU”，该项目在 Github 短短数天已经超过 10 万 Star，有人称这是该网站星数上升最快的项目，于是“996.ICU”被定义为“程序员的一次集体觉醒”。
什么是996工作制呢？
996：即许多企业的程序员工作状态，早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。
周工作时间为最低60个小时。
网站还点名58、有赞、京东：
58每年都会有部门提出996的，这些部门主要是销售部门，他们为了完成业绩，会提出“最火九月”，”大干90天“等这样的口号。员工加班都属于自愿加班，也不触犯《劳动法》，当然员工也可以不遵守，自由意志抵抗不公，但很可能会借以消极怠工被辞职...
有赞在年会上公然宣布996工作制，即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，员工可按晚上6点正常时间下班，遇紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。其CEO称：“几年后回看，这次绝对是好事。”
京东今年3月份开始，分部门实行996或995工作制，虽然京东没有强制要求必须加班，深圳市劳动纠纷电话，但是领导已经放出话来，所有员工都要“全情投入”。
该项目从程序员们疯狂的刷星上，就能看出大家对于这篇控诉的强烈赞同，和对996工作制的不满。
当然，除了程序员，各行各业的人都逐渐加入了讨论
有坚决拒绝996的：
还有人说，自己比996更惨，甚至有说羡慕的：
当然还有这种“拉仇恨”的
有人认为主要是”钱没有给到位“：
危机感（你不996，别人996）：
也有”乐观派“的：
按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。
接下来，我们就一同来看一下，加班费到底如何计算？
《劳动法》对于延长工时报酬支付标准有明确的规定：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
小王与单位签订的是标准工时合同，每天上班8小时，每周工作5天，合同约定基本月薪为5000元。
今年4月，因工作需要，小王4月5日加班1天，4月13日加班1天，4月15日加班3小时。当月其他工作时间正常出勤，没有请假。
那么，小王4月份的加班工资应这样算：
法定节假日加班工资：
5000（元）/21.75（天）*300%*1（天）=689.66（元）
休息日加班工资：
5000（元）/21.75（天）*200%*1（天）=459.77（元）
非假日加班工资：
5000（元）/21.75（天）/8（小时）*150%*3（小时）=129.31（元）
所以，小王10月份的加班工资是：
深圳劳动局已划入深圳人力资源和社会保障局，咨询电话：0755-12333；办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园；深圳人力资源和社会保障局-劳动关系处咨询电话：0755—88123285；主要职责：组织实施劳动关系规范政策；制定工。
689.66+459.77+139.31=1278.74（元）
单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
自愿工作的不属于加班
用人单位拒付加班费怎么办？
深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）：的电话号码：深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333 单位：深圳市人力资源和社会保障局 地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园 邮编：518040 深圳市人力资源和社会保。
劳动者在遇到用人单位拒付加班费的情形时，可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）的电话号码：0755－12333
福田区劳动局 ：（0755）82918291
罗湖区劳动局 ：（0755）25438399
南山区劳动局 ：（0755）26665374
盐田区人力资源局： （0755）25228431
宝安区劳动局： （0755）29990000
龙岗区劳动局： （0755）28917172
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1、电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。2、地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。3、主要职责 （一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关。
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