“目前护工多为患者及家属自行聘用，与劳务派遣机构或家政服务机构签订协议，医疗机构对护工执业缺乏监管，北京养老院直招护工电话，乱收费用、超额陪护等情况频发。”朱同玉谈到，护工服务和管理规范性问题十分突出，我国护理体系亟待完善。
“可以考虑将生活护理作为患者康复的一部分，将护理员纳入护理队伍，形成‘护理员、临床护士、研究型护士’的岗位体系，与‘生活照护、医疗护理、护理创新’的工作内涵相匹配，由医院统一管理，从根本上杜绝护工第三方管理的弊端，提高医疗安全性。”朱同玉提出，如果让接受高等教育的护士将大量精力用在患者的生活照护上，那是对人才的浪费，也会进一步加剧护士的流失，因此建议中等职业技术学校开设“医疗护理员”专业，建立系统全面的培训体系，完善培训内容、培训课程、培养方式、考核方式等，招收未能进一步接受高等教育的年轻人，以及具有一定学历的待业人员进行3到6个月的短期培训，完善医疗护理员的职业认证制度。“只有完成专业培训且成绩合格的人员方能通过资格认证，以此来推动医疗护理员行业的专业性与规范性。”
京诚医帮陪护专家工资在6000至8000元。根据查询相关信息显示，北京医院的护工24小时陪护工资标准是在6000元到8000元左右护工还要区分是否有执业资格证，经过培训出来的收费就会高一点。
“目前医疗服务类收费明显偏低，尤其是护理收费。建议制定合理的护理价格体系，将生活护理的部分费用纳入医保体系，由社会和家庭合理分摊费用。”朱同玉认为，这样一来，相关费用可以按照物价部门制定的价格指导标准进行核算，一方面有助于促进护理员队伍在医疗机构的建立，另一方面也防止因护理费过高而加重患者及家属的负担，“建议按医疗机构性质、不同专科床位数、患者自理程度、危重程度等需求确定不同专科护理员的合理配置标准，最大程度提高人力资源的利用率。”
现在北京很多医院的护工是大概200元一天，得管护工吃饭的钱，基本吃医院食堂的，要求不是很高。老人出院后还是要好好护理，尤其是手术后的护理，对老人的康复至关重要。不是出院了就可以放松大意了，很多老人出问题不在医院，。
