最近，有网友提出，现在工厂普工收入在六七千工资左右，为什么很多人还是愿意做三四千的文员呢？实际上，这个问题是因人而异的，如果是70后、80后生活压力大，他们当中会有一些人选择去做普工，而如果你问的是95后群体，那多数人不会选择进工厂做普工，而更愿意做三四千元的文员工作。
现在问题来了，为什么多数年轻人都不愿意进厂做六七千的普工，而宁愿做三四千的文员呢？我想有以下几个原因：第一，车间里工作环境实在不好，不是脏乱差，就是噪音不断。特别夏天空气不通畅，室内温度要比室外温度还要高，这些都让年轻人无法忍受的。而他们更喜欢在办公室工作，这里冬暖夏凉，收入虽低，女孩子千万别做文员丢人真的吗，但工作体面，感觉良好。难怪这么多人宁愿工资少一些，也要当文员。
现在问题来了，为什么多数年轻人都不愿意进厂做六七千的普工，而宁愿做三四千的文员呢？我想有以下几个原因：第一，车间里工作环境实在不好，不是脏乱差，就是噪音不断。特别夏天空气不通畅，室内温度要比室外温度还要高，这些都让年轻人无法忍受的。而他们更喜欢在办公室工作，这里冬暖夏凉，收入虽低，但工作体面，感觉良好。难怪这么多人宁愿工资少一些，也要当文员。
分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队。
第二，普工的工资7000元/月，他们要工作12小时才能获得，主要是靠加班工资，如果只干8小时的话，可能也只有三四千元的工资了。有的工厂里的机器是24小时不能停的，普工还要上夜班。从短期来看，熬夜对身体的影响也并不大，但从长期来看，熬夜对身体的伤害是很可怕的。而在办公室里工作的文员，虽然只拿三四千元收入，但却是8小时工作制，过着朝九晚五的生活，这样还可以照顾得到自己的家庭。
央企的文员一个月的工资大约在6000元到1.2万元之间，所以根据文员不同的工作时间以及承担的具体职务工资对应的也不同。
第三，做普工换工作的机会不如文员。一旦遇到经济不景气，工厂的订单减少，普工很可能会失业，而失业后就很难再找到工作，毕竟技术性的工种隔行如隔山，而文员从事的一般都是服务型企业，即使失业了，换个相类似的工作也并不是太难。比如，你过去在一家公司做人力资源方面的工作，换个公司后，也可以继续在人力资源的部门上班，找工作的难度就小了很多。
法院文职工资5000元一个月,各项薪酬待遇5000元(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右)。一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级
第四，企业找普工的难度较高，而找文员的要求并不需要太高。普工不仅要有一定的体力，特别是某些重工业企业里面，一天工作下来，人会累得不行。此外，普工还要懂一定的技能，没有一些技能是不行的。
而企业对文员的要求并不高，比如有些文员被安排做前台，或者做做后勤或行政工作，这类工作既不要太大的体力，也没很高的技术含量要求，只要按时完成领导下达的任务就可以了。所以，对于年轻女性来说，她们更愿意做文员工作。
昆明律所的文员工资一般的情况下是3000多块钱是3000多块钱吧，3000多块钱扣主要是把易老养宝养老保险哥葛总，保险扣除了以后能开3000多块钱，所以3000多块钱还是可以的，光这给你交的五险一金就值不少的钱，所以昆仑律所。
从目前来看，在工厂里面做普工的人，基本上都是60后、70后、80后，很少有90后群体。虽然普工的收入要比文员高出很多，但是普工这类工作很辛苦，又要体力和技能的结合，这不是一般年轻人做得了的工作。对于90后群体来说，文员做熟了之后，即使失业也不怕，换个地方继续当文员。
即使做不了文员，那至少去做外卖和快递，也没有人管着自己，这要比做普工强很多，收入也不低。所以，普工工资6-7000元没人干，文员3-4000元的工作有人愿意做，就不难理解了。
1.工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元(以武汉地区计算标准，含住房补贴，已扣除社会保险。
