随着国庆假期结束
打工人们就已经休完
2022年所有法定节假日了
下一个假日还有等到明年元旦
感觉还要好久好久……
好想带薪休假呀
先别伤心
大家是不是忘了还有个年假呢
带薪休假、不用调休
美滋滋~
那么年假应该有几天
法律分析：深圳二胎产假最新天数是女职工产假休息时间不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动。
什么情况就没有年假了
不休的话能换成工资吗
……
在休年假前这些问题咱们统统要了解清楚
不然可能会吃亏哦~
年假可以休几天
深圳二胎产假178天。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解。
《职工带薪年休假条例》第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司说我今年休过产假，不能休年假了合理吗
年深圳产假有关规定：① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿。
不合理！《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
图源：摄图网_500357767
我参加工作十几年了，今年跳槽到新公司还没工作满一年，是不是没有年假了呢
不是的。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
同时，国务院法制办对《关于<职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函中明确， “连续工作1年以上”既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
因此，只要你能证明新旧工作之间存在连续性，你就享有休年假的资格。
图源：摄图网_501136806
什么情况就没有年假了呢？
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
年假不休就作废了吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，深圳2023二胎产假多少天啊，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
图源：摄图网_500531419
未休年假工资怎么算
按照对目前现行有效的《职工带薪年休假条例》的理解，年假是由公司主动统筹安排，当然在实践中也经常以“员工申请，公司批准”的形式进行，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家同时请假，或者如果职工所在岗位具有不可替代性，休年假将影响用人单位的正常生产秩序，用人单位可以暂不批准你的年假申请。
各位职工可以按照以下公式计算未休年休假工资：
年休假工资=（前12个月剔除加班工资后的月平均工资÷21.75）×应休未休天数×300%
图源：摄图网_500123186
大家是打算休年假呢
还是拿三倍工资呢？
小编还是想要休假好
毕竟一年到头搬砖的日子还很多
还是要适当休息下呢
打算休年假的小伙伴
可能会有一系列的出行计划
出发前记得要提前查询好防疫规定哦
当然，除了法定节假日和年假
以下假期也是可按法律规定享受的哦
深圳二胎陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二、二胎。
婚假
产假
根据国家和广东省的有关规定：
② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
总结一下，深圳妈妈这样休产假：
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
男方陪产假：符合法律、法规规定生育子女的男职工享受15天的陪产假。
丧假
1.《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
2.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。
因此，广东省丧假为3天，假期内照发工资和福利待遇。
看完了这份假期提醒大家搬砖有动力了吗
距离2022年只剩下四分之一不到的时间
在没有假期的日子里
我们就好好努力搞钱
希望大家都能早日实现自己的攒钱大计~
