用人单位请注意！
那么残保金谁来缴纳？
需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。 安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应。
不缴纳有什么后果？
哪些企业不用交？
如何申报？
法律分析：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人。
一文给您总结全了！
1 上门申报
缴费人通过前往所在区办税服务厅据实填写《残疾人就业保障金缴费申报表》进行申报。
残保金缴纳比例，用人单位安排残疾人就业比例达到百分之一含以上但低于百分之一点五的，三年内按应缴费额百分之五十征收，百分之一以下的三年内按应缴费额百分之九十征收。残保金缴费标准：1、机关，团体，企业事业单位，民办。
2 网上申报
第一步：残疾人按比例就业情况认证
已安排残疾人就业的用人单位需要先进行残疾人按比例就业情况认证
打开并登录湖北政务服务网（）（选择法人登录），在首页搜索“全国残疾人按比例就业情况联网认证”
选择“全国残疾人按比例就业情况联网认证”
初次认证的企业，选择“单位信息维护管理”填写相关信息并点击“保存”
选择“残疾人安置管理”-业务年度
已安排残疾人就业的用人单位按页面提示，办理残疾人员就业安置登记。
第二步：申报缴纳残疾人就业保障金
“全国残疾人按比例就业情况联网认证”审核通过后，在首页搜索“湖北省电子税务局”
出现以下提示时选择“否”
答:需缴纳残保金=50*1.5%*10w*90%=6.75w 政策依据: 根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》发改价格规[2019]2015号可知“ 用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规。
在“选择申报表”中勾选“残疾人就业保障金”，选择所属期，点击“添加”
如实填写基本信息并提交，然后返回申报列表界面，选择“申报”即可完成残疾人就业保障金申报
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