因为我们工作类型的原因，平时会接触很多需要开具离职证明的人，其中我们都会问他们开离职证明是做什么用的，大多数人的回答都是入职新的公司需要前公司的离职证明。有的则是说为了取公积金等等其他用途。如果你也需要离职证明，公众号，怎么去搞离职证明，金种子课堂，每天都会处理。
总体来说大部分人需要离职证明都是用来入职新的公司，那为什么有些人在入职新公司的时候会没有离职证明呢？原因还是比较多的，比如据我们的了解，有一部分人是因为跟前公司离职闹得不愉快所以没有离职证明；有一部分人前公司开离职证明需要走流程，迟迟拿不到离职证明；有一部分人是离职的时间距离比较久了，当时没有开离职证明，没办法再找前单位开离职证明等等。总体来说反映出来的问题，就是部分人对离职证明的不重视。特别是很多年轻人，巴不得快点离开某个公司的时候，离职证明就更加显得不被珍惜。
离职证明应该由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【法律依据】《中华人民。
为了将来大家入职新公司的时候少遇到麻烦，希望大家要保管好自己的离职证明。以上就是今天的分享，希望对你有帮助。
离职证明，应当由用人单位进行开具。员工从用人单位离职的，单位应当向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，证明上面应当写明员工的离职原因。用人单位未按照规定出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正，并且还需要赔偿劳动者的损。
![论文参考文献怎么标注，参考文献怎么标注[1]](http://img.tianshugan.com/tsg/pub/54.jpg)
