“你的离职原因是什么呢？”这是每一个求职者在面试中都会被问到的问题。对于这个问题，有的人直接坦荡回复，比如：想找一份钱多事少离家近的工作；有的人选择模糊回应，比如：想要寻求更高的发展目标。这两种答复方式，虽然是比较普遍的，如何开口提离职，但却是不太明智的。对此，就分享下离职原因该如何讲清楚的内容，希望可以帮到大家。
在职人员回答离职原因
这样答复面试官，既可以解释自己为什么要离职，又可以告知面试官，自己的职业规划跟贵公司的岗位相符，这样的工作是自己愿意耗费大量时间去做的，以此可以打消面试官对你忠诚度的疑虑了。
三、实话实说：语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子。四、可以跟老板玩笑。
非在职人员回答离职原因
这样有条理地回复完面试官后，既能让面试官了解到你逻辑清晰，又能让他感受到你的求职的真诚和决心，从而获得一个好印象。
说法有如下：1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。2、因受不了加班安排而离职的，要具体例。
总之，关于离职原因该怎么讲清楚？建议大家一定要根据自身的职业状态，采取相应的回答方式，给面试官一个完美的答复。
如果你是公司的员工，想要辞职的话，可以找一些理由，比如说家里有事情，父母需要照顾，所以需要辞职去照顾父母，或者是自己的身体不好，想休息一段时间，这样找个理由去辞职，彼此双方，都不会感觉太尴尬。提前辞职，可以这样。
