简历是我们找工作的行头，重要性不言而喻。可你真的会写简历吗？
面试其实就是面试官和你的一次约会。他是女你是男，能不能在一起取决于你能否讨他的欢心。一份整洁的简历，重要性不亚于你约会时的行头和装束。
感谢这个时代简历不再需要手写，不然很多人的“字”都过不了关，比如说我，现在几乎是不会写字的。
简历是一个行业性和时代性很强的东西，不同的时代和行业简历的最优形态都不同，但一份好的简历总会有一些共同的特质。当然，简历只是“形”，真正重要的还是你个人的综合素质、业务能力以及技术水平。如果个人不具备很强的竞争力，那么简历就成了各大直播平台网红主播的封面照，只能在列表里看看，是万万不能点进去的。
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。《中华人民共和国劳动合。
我不能说什么样的简历好，什么样的简历不好，每个简历审阅者都有自己的偏好。但我尝试从这些年看技术简历的经验中提取出一些我所关注的点，尝试和大家聊聊一份简历应该有的结构、细节、风格，以及一定不要有的内容。
简历这东西，说白了，就是你认真，他/她也认真。
整体风格
首先，简历的第一要素是它必须要，简洁而不简单。这是整体风格。我们来看看整体风格上要注意哪些。
我看过很多同学的简历只有一页，字大行稀，这不好，3秒看完，还不知道你到底会干啥，这样的简历HR筛选简历这一关都过不了，根本到不了技术面试官手里；也看过很多简历，一页里密密麻麻的宋体4号字，这也不好，看的太累（但绝对比字大行稀要好）。通常来说选用宋体5号字，正文行间距在1.2左右。
正文不要有任何的加粗，只加粗标题（目的是为了让结构清晰）。各种在正文里加粗的作法会让面试者觉得太做作，自信的人是不需要特意强调某个关键字的，你的整体风格看起来清爽简洁，简历筛选者自然会认真对待，并自己去寻找她需要的信息，根本无需加粗。
我推荐的简历页数遵循一页纸原则，一页最佳。
不要做彩色的简历（设计师除外）。只有黑白两色即可。
对于研发岗位，不要附加照片，不要附加照片，不要附加照片，长的美不美、帅不帅都没有太多的好处。你根本不知道看简历的会不会嫉妒你的美貌。
简历的格式最好是PDF、PDF、PDF，重要的事情说3遍。很多人喜欢发Word，不是不行，但绝对没有一份PDF的看的舒服。一是PDF是只读模式，二是PDF打开更快速。Word这种东西，打开全屏的错别字检查，这体验简直是不能忍。
简历的命名请采用以下格式 姓名-电话-职位.pdf。
不要在简历中写自己的微信号、QQ号。联系方式只留下一个邮箱和手机号即可。邮箱最好是163，outlook或者gmail，随意。qq邮箱这个怎么说吧，我个人认为是无所谓的，但遇到有些面试官就不好说了。
现单位工作年限必须是正整数，可以采用四舍五入。如果未满半年，就不算，如果满半年，就按一年算。比如3年4个月，就算3年。三年7个月，就算4年。
内容
一份简历的结构非常的重要，基本上如果我至上到下扫一遍觉得结构非常混乱，不能让我对你有一个初步的了解，是不会继续往下看的，直接打回到HR那里。大家要知道每个人的时间都很宝贵，看简历的人没有义务为你的不认真买单。
好的简历结构遵循以下的层次结构（并不是唯一结构，只是我推荐的一种）：
1. 标题。标题只需要写XX的个人简历即可。
2. 个人简介。个人简介包括姓名、毕业学校（大学以上）、年龄、出生年份（别写月日，看简历的不会想在你生日的时候给你一份惊喜）、学历、目前职位、籍贯、联系方式。要注意，这些内容通常都非常简单，不要每个属性单独一行，一行排3个属性最好。
3. 工作经历。这是我很多同学完全忽略的地方，完全没有分清楚工作经历和项目经历。工作经历必须单独成为一块儿，每段经历不需要些太多，只需要以年份+公司名称+职位即可。比如
2001~2003 xxx公司，PHP程序员
2003~2005 xxx公司，架构师
2005~2012 xxx公司，技术总监
2012~2016 xxx公司，CTO
就是这么简单即可，具体的工作内容是在项目经验里描述的。我推荐的就是这些内容，如果你还要加上薪资多少、公司规模等附加内容，我并不推荐，因为这些内容都是可以虚构的，写上去没有任何好处，反而会给简历阅读者一种无法掌控的心里暗示，他根本无法去核对这些信息。所以简历一定要尽可能的写一些容易实在的内容。
注意，时间一定要按照顺序排列，不要倒叙排列。这里是为了让简历阅读者看到你的履历，没有必要倒叙排列。时间最好能够接上，如果时间有中断，比如中间自己出去瞎折腾创业去了，想好怎么回答面试者的提问。80%的概念，提问者会问你中间这段时间干嘛去了。
4. 相关技能。 不要简单的罗列技术名词（这点太太太重要了），有些同学面试PHP岗位，技术名词从服务器到前端、从数据库到缓存、从PHP到Java，几乎我知道的技术名字他都写上去了。我一看工作年限，才不到3年。这样的简历，直接是被Pass的，对于一个正常智商水平的人来说，3年是不可能精通或者了解这么多技术和语言的。换句话说，如果你天赋异禀，我觉得你是不会投简历到我们这家小公司的，你早就是BAT、MS、Google的抢手货了。
推荐技术以Tech Stack技术栈的形式出现，形成一个系统，而不要东一个西一个，前端就是前端、服务器就是服务器，清清楚楚明明白白，即使你认为你是一个FullStack开发者，也请偏重一端，而不是两端齐头并进。你认为的Full Stack在很多有资历的技术开发者面前也许只是玩具，自娱自乐可以，但并不能应用到真实的生产环境中（真实环境有非常多的细节，一个非专业的开发者很难兼顾到所有细节）。所以，如果你要以 Full Stack的姿态出现在面试官面前，1个多月怎么填工作年限，请三思。毕竟像模像样的公司，前端和服务器是区分非常严格的，专人专事儿才能做好一个产品。
所以，请慎重填写技术名词，最好每个技术名词附加一个更加详细的使用点。比如你说你懂Redis，那么请这样写：熟悉Redis的常规操作，对Redis五种数据类型、pub\sub模式有较深入的理解，并将Redis应用在系统的缓存层以及秒杀系统中（如果你这样写，多半面试官会问你关于秒杀的细节，你就可以提前准备这方面的知识了）；
这样写远比你把同类缓存系统全部罗列一边要好很多很多。
还要提醒大家，同类技术最好只写一个，很少有人能精通两个以上。比如对于Vue、Ng、React，我推荐事实求是。只选1个来写，精通AngularJS（然后按照上诉举例的Redis，写出其特性，比如AngularJS的指令、双向数据绑定等）。其实只写精通AngularJS即可，没有必要再补充一句“熟悉Vue”。简历阅读者要的是精通而非“泛”。而且，相信我，一个资深的技术总监，都相信一个真理，你精通一个框架再熟悉其他的框架并不是一个难事儿。你完全不需要担心我只会Vue，但公司要的是NG怎么办？这是没办法的办法，那么多框架，你能学得完？比如TP和Laravel，你精通一个另外一个真的不是什么太大的问题，但前提条件是，你！要！精！通！
另外一个建议是，对于你不熟悉的只是知道是干什么的技术，千万不要写。很多面试者很喜欢找你只是简单提了一下的技术来发问，当然他并没有指望你能回答的多么准确，可如果哥们你一脸懵逼，完全不知道他说的是什么，应付几句的话都说不出来，那真的是得不偿失。如果你万一被问的懵逼了，请直接了当的说抱歉，这个我了解的并不深入，切忌东拉西扯，欲盖弥彰。
1、一般是看你从事你这个专业 工作有多长时间了,因为可能你的工作并是不在同一个行业或者是同一个专业,有些地方会要求你一定要从事同专业的事情的时间。2、示例:工作年限证明 兹证明:XXX,身份证号:XXXX,从2015年7月。
对于前端同学来说，不要过多的描述CSS和HTML相关的能力。在很多公司眼里CSS和HTML是属于非常基础的能力，重要的是什么，重要的是JavaScript。如果你用JavaScript写过或者开发过任何框架性的东西，这是相当加分的。很多同学对于前端的理解还停留在“前端就是做页面”这个阶段，但事实上前端已经和服务器没有差别，大量复杂的业务需要前端来处理。这也是为什么这些年前端框架这么流行的原因，早期的网页哪儿有框架这个说法，一个Jquery走天下，更早的时候还有extjs这些，注意jquery只是一个库或者说工具，并不是框架。
总结来说，CSS和HTML提一下即可，可以描述自己能够熟练使用LESS或者SASS。
1、如实填写即可，比如毕业后并未工作，则填写无即可。2、若岗位要求基层工作经验，就根据您情况，填写工作单位，工作时间等信息，要诚信填写，后续是需要进行资格复审的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作。
还有一个坑，如果你不是专业的DBA，切忌不要写精通MySQL，你根本不知道MySQL或者其他数据库精通是一个什么概念，随便问你几个数据库的锁机制你都答不上来，更何况很多同学连事务都没有使用过，只是简单的查询数据并不能说“精通MySQL”。当然，如果你应聘的是Web开发者，面试官也根本不会对你的MySQL要求有多高，会使用事务、能够很好的建立索引，避免过多的使用join查询，不会愚蠢的循环查询数据库即可。
很多前端开发者喜欢附上自己个人作品，这个个人作品通常就是自己搭建的一个个人主页或者是博客，动效非常华丽，页面UI上佳，但相信我，HR筛选者看的都已经审美疲劳了。如果你的个人博客里没有什么有深度的技术文章，我并不建议附带这种纯粹的页面网页。原因还是在于我说的，你既然附上了作品，那么你肯定认为这是你最好的或者是最满意的。但你最好的最满意的作品，只是一个简单的效果网页，这会给面试官一种你根本不理解现在的前端是要做什么的感觉，他会潜意识的认为，你还停留在前端就是做网页这个阶段。得不偿失。当然，如果你有些博客的习惯，并且认真的对待每一篇的文章，那么无聊文章水平高低，都建议附加上。还有，不要附带自己的微信公众号在简历里，你是求职研发的，不是来做媒体的，这和技术不搭边。
5. 项目经历、经验
切忌多而杂，很多同学，4，5页简历十几个项目，不管大项目、小项目统统都罗列出来，这非常的不好。
不要在项目里机械的写出自己的职位，很多同学罗列十几个项目，每个项目都机械的写上项目经理、产品经理、程序员、小组长、负责人。没有必要。现在的公司都喜欢说自己是扁平化管理（实际上越说自己扁平化的公司越是官僚味道浓厚），但公司是公司，你是你，不建议可以强调自己在每个项目中的职位。你只需要写出你在项目中做了什么事情，解决了什么问题，深度描述你所使用的技术即可。其他的奇淫技巧根本不需要。
简历包括以上内容即可，如果你还有其他的比较有名气的开源项目可以附加上。我并不推荐杂七杂八的写一些个人的小作品，如果你在github上有一些高Star的开源项目，可以写上去，绝对是加分项。
3，工作起止日期及工作性质。专业年限是从事工程类相关的工作年限。报考条件：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年。
