非用人单位提出工伤认定申请，是否需要职工所在单位同意的问题
根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第五条规定：
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，工伤走司法鉴定会吃亏吗，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。
工伤认定申请时限延误的问题
（1）受不可抗力影响的；
（2）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；
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（3）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；
（4）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；
（5）其他符合法律法规规定的情形。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（1）不可抗力；
申报工伤的程序：1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据 《工伤保险条例》第十七条 。
（2）人身自由受到限制；
一、工伤是怎么申请的1、由用人单位或者职工及其近亲属，在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、法律依据：《工伤保险条例。
（3）属于用人单位原因；
（4）社会保险行政部门登记制度不完善；
（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料导致工伤认定决定错误的问题
根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第十条规定：
因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。
在公司受伤了报工伤的方法如下：1、受工伤了的首先需要要求单位或者本人申请工伤认定，工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结。
《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的问题
根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第九条规定：
根据《工伤保险条例》第六十七条规定：
本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
