一、老板拖欠农民工工资怎么办
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位。
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
法律主观:拖欠农民工工资的,农民工可以与单位协商,请求及时支付工资。如果协商不成的,农民工可以向劳动行政部门举报,可以向法院起诉,也可以依法申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
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(二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
二、拖欠农民工工资找谁?
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
农民工拖欠农民工工资的处理办法如下:1、农民工拖欠工资跑路,劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
从司法实践来看,首先建议收集相关证据材料,比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料,一是你们劳资双方协商解决,二是向当地劳动监察部门反映解决,三是申请劳动仲裁委员会解决,等等。