书单来了！这不是一句口号！
1月金句：【你在读书上花的任何时间，都会在某一时刻给你回报！】
新的一年
1月书单来了~
《隐藏的意识》
出版社：中信出版社
出版时间：2018年12月
——《出版人周刊》(Publishers Weekly)
内容简介：
我们做的每件事都是有意识选择的产物吗？
我们为什么做自己所做的事情？
在任意一天中，我们的所说、所感和所做，有多少是受潜意识控制的？
更重要的是，又有多少是不受潜意识控制的？
![[美]丹尼尔·M.凯布尔《激活》作品简介与读书感悟](http://img.tianshugan.com/tsg/tp/86.jpg)
我们能从根本上认识自己吗？
一直以来我们都不完全理解自己的所作所为的原因。事实上，除了可以被意识到的想法，心理学家发现，有隐藏的、潜在的机制在引导甚至创造我们的思想和行动。
过去、现在和未来对我们的行为、选择和好恶有深刻的影响，丹尼尔·拉吉奇，而在影响发生以前，我们对此并不知晓。有时它的影响力大得可怕，它不仅塑造了我们现在的样子，而且也影响我们将来成为什么样的人、我们希望或不希望实现的目标。
《声誉争夺战》
出版社：中信出版社
出版时间：2018年12月
声誉作为无形资本，正越来越受各类组织及个体的重视。作为为数不多的主要讲述声誉管理科学的商业读物，本书可以为企业及个人管理声誉、应对声誉危机提供指导。
内容简介：莎士比亚说，人生在世，最纯粹的财富莫过于无瑕的声誉。
就当下而言，我们所处的社交环境越是具有不确定性，我们就越是依赖声誉的作用。
对于个体来说，别人如何谈论我们，对于我们能否实现自己所想具有重大影响。我们的个人声誉对于树立个人自信具有关键意义，而且它会让我们感到快乐、满足和被人理解。
辛词和苏词都是以境界阔大、感情豪爽开朗著称的,但不同的是:苏轼常以旷达的胸襟与超越的时空观来体验人生,常表现出哲理式的感悟,并以这种参透人生的感悟使情感从冲动归于深沉的平静,而辛弃疾总是以炽热的感情与崇高的理想来拥抱人生。
在商业社会中，声誉就是一切。股市中的所有市值中约有70%~80% 出自“难以评估的无形资产，如品牌价值、知识资本、良好意愿等”。享有绝佳声誉的企业可以招募到并留住最好的人才，为自家的产品做出更高的定价，借助更高的股票评级实现更多的利润、获取更多好处，创造出良性循环。
《疯长》
出版社：中信出版社
出版时间：2018年10月
内容简介：为什么有些公司实现了10倍的回报，有的却勉强支撑？
为什么相同的业务，别人的公司越做越大，你的却苦苦挣扎？
刺激增长的关键是什么，如何实现指数级增长？
外祖母意识到比尔·盖茨在思维与记忆上的潜力,她总是不失时机地激活比尔这方面的潜能,有时祖孙俩到公园散步,外祖母常会与比尔·盖茨交流下棋的技术或看某篇佳作,让比尔寻找更新下法或表达更独到精辟的见解。 比尔·盖茨的父母也十分关注。
《无量之网》
出版社：中国青年出版社
出版时间：2015年08月
——身心灵成长导师 张馨月
内容简介：本书是心灵与科学领域颇具权威畅销作家格雷格•布雷登的经典著作。
1944年，量子理论之父马克斯•普朗克用“母体”这个词震撼了全世界，并提出是由它创造了星辰、生命及宇宙起始时的一切。近年来的发现不断证实普朗克所说的母体——无量之网——是真实存在的。它为宇宙提供了容器，为我们的想象和现实架设了桥梁，为我们在这个世界中所创造的信念提供了明镜。
要在我们的生活中发挥出无量之网的力量，就要懂得它是如何运作的，并学会这种与之沟通的语言。
《新商业文明：从利润到价值》
出版社：中国人民大学出版社
出版时间：2016年10月
人类已失去资源充足的“狩猎场”，而仅剩一叶“方舟”，如何在这架方舟上实现共同繁荣，一种新商业文明、一种更健康的商业秩序迫在眉睫。
内容简介：一个3美元的汉堡背后隐藏着怎样的惊人真相？谷歌坚持“不作恶”，为什么有所坚守业绩反而越来越好?Gap为什么越来越无法快速地跟上时尚的潮流趋势？微软通过把用户锁住来保留用户，而谷歌通过开放和包容留住用户……
《理性之谜》
出版社：中信出版社
出版时间：2018年12月
如果理性如此有用，那么它为何不在其他动物中进化呢？如果理性那么可靠，那么为何我们说着满口合乎逻辑的胡话呢？
内容简介：《理性之谜》对理性进化史及其工作原理进行了开创性描述，着手解决这个双重谜团。解释了长期以来一直困扰着哲学家和心理学家的问题：为何理性偏向于我们已持有的信念？为何理性会让人产生可怕的想法？为何理性对好想法的传播必不可少？
作为一本雄心勃勃、火药味十足且怡情养神的书，《理性之谜》结合哲学、行为科学、心理学知识，将引发心理学家与哲学家之间的争论，并让许多理性之人反思自身的思维模式。
《激活：如何使团队跑起来》
出版社：中信出版社
出版时间：2018年09月
内容简介：在这本大胆、发人深省的书中，社会心理学家、组织行为学教授丹尼尔·M.凯布尔（Daniel M. Cable）将团队领导者带入员工的大脑里，揭示激发员工工作热情，使团队跑起来的惊人秘密。
工作中的脱离感是一个生物学和神经学问题。我们大脑中客观存在的“探索系统”是激活内在热情、摆脱习得性无助、克服工作倦怠的秘密武器。但是现代组织的运作方式阻碍了我们跟随这种内在冲动。幸运的是，我们不需要对组织文化进行彻底的变革，通过一些看似微小的助推，就可以帮助我们提升工作激情。
《伯恩斯新情绪疗法》
出版社：科技文献出版社
出版时间：2017年11月
临床验证确切有效的非药物治愈抑郁症疗法！全美畅销逾500万册！一本可用以自检抑郁程度并自救的指南型心理治疗书。
内容简介：想知道焦虑、内疚、悲观、拖拉、缺乏自尊心等引发抑郁症的诱因吗？您的福音来了！现在无需服药也能彻底摆脱它们了。在《伯恩斯新情绪疗法》这本书中，享有世界声誉的戴维·伯恩斯医学博士介绍了许多神奇有效的方法，它们可以帮助你迅速提振情绪，建立积极的生活态度：
现在开始，享受《伯恩斯新情绪疗法》带来的快乐！
★ 3分钟完成“伯恩斯抑郁状况调查表”，测定你的情绪状况
★ 4周左右的阅读和练习自我康复体系，让抑郁不再降临
★ 22个简单有效的原则、技巧，克服人生低谷
★ 30种临床验证的抗抑郁药物使用完全指南
★ 70%有效治愈率、3年不复发，让抑郁症彻底远离
《决定未来的10种人》
出版社：中信出版社
出版时间：2016年01月
而这团队中最不可或缺的10种人，你是哪一种？
内容简介：
★10种角色告诉你为何要创新、如何去创新，最终获得成功。
你不想平庸的度过你的职业生涯，你想帮助你的企业脱颖而出！所以你选择突破与创新！如实验师，不惧失败，不断尝试，只为探索未知；如布景师，致力为团队打造适合的工作环境，激发斗志、鼓舞士气如跨栏高手，明白创新的道路上有无数的障碍等待被跨越，却奔跑不息。这就是创新的诱惑力，这靠人们不懈的努力与尝试。
★怎样用创新的力量改变企业和员工的未来与发展？
![[美]丹尼尔·M.凯布尔《激活》作品简介与读书感悟](http://img.tianshugan.com/tsg/tp/8.jpg)
今日重点推荐
《指挥大师的领导课》
出版社：浙江教育出版社
出版时间：2018年11月
推荐语：伟大的指挥家无一不是管理大师！他研究了6位指挥大师，发现了领导者必修的3大能力，总结了卓越领导者必修3大能力，带领团队走向令人难以置信的高度！
内容简介：在成长为领导者之前多数人做的都是细分的技术岗，而一旦走上领导者的舞台，就会发现过去赖以生存的核心竞争力已无法满足当下的管理需求。如何于无声中创造和谐、激发团队潜能、共创佳绩？
世界著名指挥家伊泰•塔尔格玛由其丰富的指挥和培训的经历谈起，生动描述了6位指挥家的指挥方式，以此诠释了6种典型的领导风格。
通过深入探讨不同的领导风格对其各自的“团队”所产生的影响，最终总结出卓越领导者必修3大能力：刻意无知、忽略差距、基调倾听。行文流畅自然，颇具启发性，是所有初登管理岗位、企业中高层管理者的必读佳作。
福 利：
HRoot公众号每月书单已经连续出了3个月，为了感谢支持书单的朋友们，今天有个送书的福利，在留言区写下你的2019年读书计划，点赞数最多的留言用户可以获得由湛卢文化策划出版的《指挥大师的领导课》，该书是世界著名指挥家伊泰·塔尔格玛的权威之作，也是管理者必读书籍之一！
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