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[美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)《知识社会》作品简介与读书感悟

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《创业书影音》（210313）内容简介：什么样的企业文化能增进长期的绩效？一成不变的企业文化将对企业产生巨大损耗？每个企业都有企业文化,企业文化就是统一员工的思想？重视各级管理者的企业文化,其经营业绩

《创业书影音》（210313）

内容简介：

什么样的企业文化能增进长期的绩效？

一成不变的企业文化将对企业产生巨大损耗？

每个企业都有企业文化，企业文化就是统一员工的思想？

重视各级管理者的企业文化，其经营业绩远胜于其他企业？

在哈佛商学院的大力支持下，作者调研22个行业的207家企业，得出了企业文化与绩效之间的联系，其完整性和系统性深刻影响了当下中国企业的和领导力研究者，陈春花称，此书堪称一部深刻理解企业文化与企业业绩关系的经典教科书。

推荐理由：

文化决定思式，企业文化对企业长期经营绩效的增长有重大作用

彼得·德鲁克(Peter F．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。代表作品：《德鲁克论管理》，《2。

企业文化在10年内可能成为决定企业兴衰的关键因素

彼得·德鲁克(Peter F．Drucker) （1909.11.19~2005.11.11)1909年11月19日生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本，在《哈佛商业评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之。

理性和的组织中，对企业业绩存在负面作用的企业文化也经常存在

企业文化不易改变，但它们可以转化为有利于业绩增长的企业文化

新零售、传媒、营销、航天航空、服装、汽车、银行、食品、个人护理、……

历经22个行业的207家企业的深入研究：灵活适应性的企业文化能显著企业的长期业绩

约翰·P.科特（JohnP.Kotter）

彼得·德鲁克，现代管理之父，“大师中的大师”。德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。 1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济。

詹姆斯·L.赫斯克特（JamesL.Heskett）

32. 《德鲁克看亚洲：德鲁克与中内的对话》（Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi） -1997 33. 《德鲁克论管理》（Peter Drucker on the Profession of Management） - 1998 《德鲁克论。

[美]彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)《知识社会》作品简介与读书感悟

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