在住建部门发布资质改革政策后，高等级的建筑资质将享受到改革红利，工程承揽范围得到加强，并且低级别资质市场进一步被挤压，使得不少建筑企业萌生了办理建筑资质升级的念头。不过建筑资质升级标准较高，没有大量的时间和财力难以完成，近来被咨询最多的问题就是建筑资质升级一般多少钱？
资质升级是建筑企业发展路上绕不过的一道坎，只要跨过了这道坎，企业便可以扩大承揽范围，投标更多更大规模的项目。但企业想要通过资质升级的审批也并非易事，建筑资质开一单赚多少钱，需要投入大量的时间、人力、财力！其中费用是企业最关注的问题。费用方面的花费主要体现在以下几个方面：，
提升净资产
人员配备
综上所述，要想办理建筑劳务资质，并且能够顺利使用。那么，没有一丝准备的企业，费用至少在
资质升级的人员标准和净资产一样，都有不小的提升，以公路总包为例，企业想要从三级升到二级，其人员最低标准的总数从50人增至110人，其中对中级职称人员的数量提升较多，企业需要花费较多的成本用于招聘合适的人才。所以资质升级为企业带来的提升不仅仅是证书等级，更直观体现在增加员工人数和企业规模的扩大。
业绩附加费用
企业回办理的费用主要分为：1.政策原因2.人员费用3.办理方案4.代办费用，这几个方面不难理解，其他都一样，唯独人员这块，如果你没人员，那么就另外需要支付人员费用，如果公司有人员的话，这部分就可以省掉。具体如何办理，可以咨询江苏中奕原建筑企。
想要对资质升级，那么工程业绩是考核的重点，要研究企业工程业绩是否充分，这些成果需要工程监理单位出具证明，如果是假工程，就无法发布。而要对工程业绩进行估计没这么简单。很多企业甚至不符合施工图的要求，而要请专业人员修改图纸才能满足要求，因为审查要点需要充分体现在图纸中。图样修改及追加折行费用，由合格的代理根据实际情况决定。
社保缴纳
企业人员增加之后，给员工缴纳社保的费用也会随之增加，并且住建部规定了对于资质升级的企业，要为员工缴纳至少3个月以上的社保。以公路总包资质最低标准110人计算，每位员工每月缴纳1000元社保，那么企业每个月将要增加11万元的社保费用，而且住建部门对办理资质升级的企业有明确的要求，员工社保至少缴纳3个月以上，所以企业至少要支出33万元的社保费用。
采购新增设备
比如，建筑工程施工总承包二级资质一般需要300-500万左右，有些地区可能会更贵或者更便宜一些，也要看资质转让公司的定价要求和市场情况。资质的办理并不容易，因此购买资质的建筑企业更需要小心，对于一些开价过低的资质，需要。
其他相关成本
更新升级审批本身是免费的，但仍需支付一定费用对企业和中介机构来说，这一步骤的代价是不可预测的。由于在实际的升级过程中，要求较高，审核也很严格，因此需要非常专业和有经验的人员来确保材料本身不会有小问题，并在适当的时候需要一些关系和资源。
一、建筑企业资质办理费用 1、建造师需要5名，每名挂靠费用大楷在1.7万，5名需要8.5万，2、工程师需要6名，每人挂靠费用在6000左右，6名需要3.6万。3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，每人挂靠费用大楷在3。
